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    摸彩:(美国) 雪莉·杰克逊, Shirley Jackson, 孙仲旭

    作者:(美国) 雪莉·杰克逊, Shirley Jackson, 孙仲旭 出版社:人民文学出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-02-009558-2
    索书号:I712.45/1436 分类号:I712.45 页数:280页 价格:29.00
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    本书收录了醉客 ; 魔鬼爱人 ; 就像妈妈以前做的 ; 实战检验 ; 村中人 ; 我在R.H.玛西公司的生涯等内容。
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    系统分析与设计:(美) John W. Satzinger, Robert B. Jackson, Stephen D. Burd, 李芳 ...

    作者:(美) John W. Satzinger, Robert B. Jackson, Stephen D. Burd, 李芳 ... 出版社:电子工业出版社 出版时间:2006 ISBN:7-121-03159-0
    索书号:N945/3 分类号:N945 页数:XL, 700页 价格:89.00
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    无用设计: 32位国际顶尖设计师创意访谈录:Jackson Tan

    作者:Jackson Tan 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-115-24061-3
    索书号:J06/256 分类号:J06 页数:205页 价格:39.80
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    本书邀集32位国际顶尖设计师的构想与作品, 涵盖了艺术、时尚、平面设计、产品设计、建筑、出版、广告、摄影、网站等不同方面, 以“可持续设计” (Sustainable Design) 为主题, 强调设计要能创造出价值 ; 让读者认识到为了创造一个可持续的未来, 设计所扮演的角色与发展方向。
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    爱上科学: 建筑与结构:(英) Tom Jackson, 陆禾禾

    作者:(英) Tom Jackson, 陆禾禾 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-115-30999-0
    索书号:N49/113 分类号:N49 页数:122页 价格:39.80
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    本书展示了各式各样的建筑, 包括传统建筑、现代建筑、堤坝、桥梁以及隧道等, 详尽地介绍了它们的外观、原理以及各自的特点。书中含有“科学词汇”栏目, 提取每章重点知识词汇。同时还有“试一试”栏目, 包含丰富有趣的家庭小实验, 有助于提高大家的动手能力。
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    管理人力资源: 合作伙伴的责任、定位与分工:(美) 苏珊·E·杰克逊, 兰德尔·S·舒勒, Susan E. Jackson, Randall S. Schuler, 欧阳袖, 张海容

    作者:(美) 苏珊·E·杰克逊, 兰德尔·S·舒勒, Susan E. Jackson, Randall S. Schuler, 欧阳袖, 张海容 出版社:文汇出版社 出版时间:2006 ISBN:7-5086-0552-7
    索书号:F240/7 分类号:F240 页数:808页 价格:99.00
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    《管理人力资源:合作伙伴视角》明确地提出了“管理人力资源是一个责任共享体系”的基本观点,详细阐述了人力资源工作者、直线经理、其他组织成员这三个最关键的合作伙伴在有效管理组织人力资源当中的角色定位与职责
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    Web 技术:(美)杰克逊(Jackson,J.c.), 陈宗斌

    作者:(美)杰克逊(Jackson,J.c.), 陈宗斌 出版社:清华大学出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-302-15261-3
    索书号:TP393.092/78 分类号:TP393.092 页数:13,468页 价格:59.00
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    本书阐释了万维网的基本原理和技术,介绍了许多在其他计算机科学课程中很少讨论的Web技术,包括HTTP、XHTML、CSS、JavaScript、DOM、Java、servlet、XML、SAX、XPath等一些相关的技术。
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    媒介心理学:(美)Richard Jackson Harris, 相德宝

    作者:(美)Richard Jackson Harris, 相德宝 出版社:中国轻工业出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-5019-6069-9
    索书号:C912.6/32 分类号:C912.6 页数:351页 价格:42.00
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    本书从心理学的角度阐述了媒介如何影响人们的认知、如何改变人们的态度和行为,把心理学的理论应用到大众传播的研究中。
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    人力资源管理: 从战略合作的角度:(美) Susan E. Jackson, Randall S. Schuler

    作者:(美) Susan E. Jackson, Randall S. Schuler 出版社:清华大学出版社 出版时间:2004 ISBN:7-302-09484-5
    索书号:F241/100 分类号:F241 页数:xxxviii, 766页 价格:68.00
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    本书全面论述了一般人力资源管理的各个方面,提出了人力资源管理的三驾马车(即专职人事管理人员、部门经理和员工要对人力资源工作齐抓共管)的概念,并提出将企业的所有利益相关人都看作是人力资源管理的战略合作伙伴的论述,以及系统处理当前企业最新面临的团队工作、员工多样化、战略改革和全球化对人力资源管理所提出的挑战等问题。
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    人力资源管理:罗伯特·L. 马西斯, 约翰·H. 杰克逊, Robert L. Mathis, John H. Jackson

    作者:罗伯特·L. 马西斯, 约翰·H. 杰克逊, Robert L. Mathis, John H. Jackson 出版社:北京大学出版社 出版时间:2004 ISBN:978-7-301-07408-4
    索书号:F241/105 分类号:F241 页数:xxi, 650页 价格:60.00
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    本书以研究为基础的内容涵盖了人力资源管理资格认证协会的内容大纲,包括全球化过程中人力资源的多样化管理、绩效评估的新研究和目前的热门话题。
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    西方文明简史:(美) 斯皮瓦格尔, = Jackson J. Spielvogel

    作者:(美) 斯皮瓦格尔, = Jackson J. Spielvogel 出版社:北京大学出版社 出版时间:2006 ISBN:978-7-301-10189-6
    索书号:K103/30 分类号:K103 页数:602页 价格:65.00
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    本书是当代西方流行的一种“西方文明史”简明教材,作者使用了多种形式的史料,论述涉及西方历史进程中的多个方面,并且附有大量插图、地图和原始文献的片断,帮助读者更直接地体会过去的文明成果。行文简明生动,原版影印有利于提高国内学生的阅读能力。
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