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    大学教师聘任制: 基于学术职业视角的研究:郭丽君

    作者:郭丽君 出版社:经济管理出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-80207-876-5
    索书号:G645.11/1 分类号:G645.11 页数:286页 价格:28.00
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    本书介绍了西方大学教师聘任制度的发展理路、中国大学教师聘任制改革的历史与问题分析、中国大学教师聘任制改革的路径选择等内容。
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    复杂性科学视野下的高校教师评价研究:周春燕

    作者:周春燕 出版社:江苏大学出版社 出版时间:2008 ISBN:978-7-81130-068-0
    索书号:G645.11/2 分类号:G645.11 页数:192页 价格:18.00
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    本书建立在对高校教师绩效评价复杂性进行分析的基础上, 指出其复杂性主要表现为: 评价对象的复杂多样、评价内容的纷繁复杂、评价的目的多重性、评价方法多种多样、评价指标体系结构多元、与评价系统息息相关的外部环境的复杂多变等。
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    美国大学终身聘任制度研究:吴岩

    作者:吴岩 出版社:兰州大学出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-311-03578-5
    索书号:G645.11/3 分类号:G645.11 页数:345页 价格:27.00
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    本书内容包括: 绪论、历史视野中的终身教职、学术自由视野下的终身教职、教师学术职业化视野下的终身教职、大学组织权力视野下的终身教职、司法视野中的终身教职等。
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    研究型大学教师胜任特征与绩效:贾建锋, 孙新波, 朱珠

    作者:贾建锋, 孙新波, 朱珠 出版社:科学出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-03-051291-8
    索书号:G645.11/5 分类号:G645.11 页数:192页 价格:74.00
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    本书共分为六篇内容: 第一篇: 绪论, 第二篇: 研究型大学教师胜任特征模型的构建 ; 第三篇: 研究型大学教师团队胜任特征的匹配机制 ; 第四篇: 研究型大学教师胜任特征与创新绩效: 感知创新战略的调节效应 ; 第五篇: 研究型大学教师胜任特征与工作绩效: 人力资源管理强度的调节效应 ; 第六篇, 层次结构情境下研究型大学绩效的个性优势识别与评价。
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    研究型大学教师绩效评价制度研究:耿益群

    作者:耿益群 出版社:知识产权出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5130-4621-3
    索书号:G645.11/4 分类号:G645.11 页数:269页 价格:48.00
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    本书在理论研究的基础上, 采用比较研究、案例研究和实证研究等方法, 从制度创新的视角对绩效评价的主体、评价中的领域划分、评价指标的设计原则等进行研究, 提出在研究型大学教师绩效评价制度构建中重视对教师教学绩效的评价、重视教师绩效评价与教师发展的有机结合以及评价结果的合理运用的重要性。
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