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企业战略性绩效评价系统研究
:马璐
作者：
马璐
出版社：
经济管理出版社
出版时间：
2004
ISBN：
7-80207-065-1
索书号：
F270.3/8
分类号：
F270.3
页数：
261页
价格：
25.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书系统分析了以产业结构分析为基础的竞争战略观、以资源与知识为基础的竞争优势观以及以顾客价值为基础的价值创新战略观３种战略思维模式，提出了３种战略思维的融合模式。具体解析论证了价值评估模型，提出了绩效指标选择的“价值相关分析法”，提出了利益相关者综合分析模型，探讨了利益相关者与企业绩效的关系。全书在上面的研究基础上提出了战略性绩效评价系统的支撑理论模型。
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索书号
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成本与效益
:
作者：
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2006
ISBN：
7-300-07097-3
索书号：
F27/8
分类号：
F270.3
页数：
374页
价格：
38
复本数：
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本书系统介绍了成本和绩效管理系统如何能提高企业营利能力和企业绩效。
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索书号
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企业绩效与激励机制: 战略的观点
:徐兆铭
作者：
徐兆铭
出版社：
中国税务出版社
出版时间：
2006
ISBN：
7-80117-840-8
索书号：
F27/70:1
分类号：
F270.3
页数：
229页
价格：
26.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书着重讲述了如何帮助企业构建科学的激励机制，并分别就企业绩效考核、薪酬管理、奖金福利、员工持股、股票期权以及非物质激励等问题展开研究和介绍。全书每章后设置了一个案例，介绍了企业经营中的一些问题或成功的经验与做法，使读者能够将所学知识与企业的实际情况加以对照，提高运用所学知识分析实际问题的能力。
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文献类型
中文图书
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出版社
中国人民大学出版社
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中国税务出版社
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经济管理出版社
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中国人民大学出版社
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中国税务出版社
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作者
徐兆铭
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马璐
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徐兆铭
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出版年
2006
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2004
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