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企业战略性绩效评价系统研究/马璐

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  • 设置4:本书系统分析了以产业结构分析为基础的竞争战略观、以资源与知识为基础的竞争优势观以及以顾客价值为基础的价值创新战略观3种战略思维模式,提出了3种战略思维的融合模式。具体解析论证了价值评估模型,提出了绩效指标选择的“价值相关分析法”,提出了利益相关者综合分析模型,探讨了利益相关者与企业绩效的关系。全书在上面的研究基础上提出了战略性绩效评价系统的支撑理论模型。
  • 附注提要
    本书系统分析了以产业结构分析为基础的竞争战略观、以资源与知识为基础的竞争优势观以及以顾客价值为基础的价值创新战略观3种战略思维模式,提出了3种战略思维的融合模式。具体解析论证了价值评估模型,提出了绩效指标选择的“价值相关分析法”,提出了利益相关者综合分析模型,探讨了利益相关者与企业绩效的关系。全书在上面的研究基础上提出了战略性绩效评价系统的支撑理论模型。
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