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    管理学: 基础与实训:张奇峰, 张海容

    作者：张奇峰, 张海容 出版社：复旦大学出版社 出版时间：2014 ISBN：978-7-309-10574-2
    索书号：C93/946 分类号：C93 页数：294页 价格：40.00
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    本书共分六个模块。其中“认识与理解管理”模块主要包括管理者角色认知和管理者的能力 ; “计划与决策”模块主要包括分析环境、进行决策、制定计划和时间管理 ; “组织与人事”模块主要包括组织结构认知与设计和选聘与培训员工 ; “协调与沟通”模块主要包括建立领导风格、学会激励、善于沟通和团队建设 ; “控制与评价”模块主要包括控制日常工作和评价工作绩效 ; “战略与文化管理”模块主要包括发现公司战略、看清战略选择和融入企业文化等内容。
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    外语教学中的多媒体课件设计:陈友勋, 张海容

    作者：陈友勋, 张海容 出版社：科学出版社 出版时间：2017 ISBN：978-7-03-054797-2
    索书号：H09/172 分类号：H09 页数：103页 价格：30.00
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    本书主要内容包括: 外语教学中多媒体课件的设计原则 ; 英语阅读课程多媒体课件设计 ; 英汉翻译课程多媒体课件设计 ; 英语精读课程多媒体课件设计 ; 寓教于乐 —— 课件中的游戏内容等。
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    管理人力资源: 合作伙伴的责任、定位与分工:(美) 苏珊·E·杰克逊, 兰德尔·S·舒勒, Susan E. Jackson, Randall S. Schuler, 欧阳袖, 张海容

    作者：(美) 苏珊·E·杰克逊, 兰德尔·S·舒勒, Susan E. Jackson, Randall S. Schuler, 欧阳袖, 张海容 出版社：文汇出版社 出版时间：2006 ISBN：7-5086-0552-7
    索书号：F240/7 分类号：F240 页数：808页 价格：99.00
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    《管理人力资源：合作伙伴视角》明确地提出了“管理人力资源是一个责任共享体系”的基本观点，详细阐述了人力资源工作者、直线经理、其他组织成员这三个最关键的合作伙伴在有效管理组织人力资源当中的角色定位与职责
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