返回检索首页
我的图书馆登录
书 名
作 者
分类号
ISBN
索书号
主题词
出版社
任意词
每页显示
10
20
50
排序选项
排序方式
出版日期
索书号
出版社
排序方式
降序排列
升序排列
基于行为业绩的高技能人才评价
共有
1
条记录
共耗时[0.000]秒
页码：
1
/
1
每页显示：
10
记录
跳转：
基于行为业绩的高技能人才评价
:张竟成, 张甲华
作者：
张竟成, 张甲华
出版社：
清华大学出版社
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-302-22670-3
索书号：
C962/19
分类号：
C962
页数：
266页
价格：
36.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书以国家人力资源和社会保障部高技能人才评价模式为依据, 系统研究学校认知规律与技能获得机理, 在对评价岗位 (工种) 工作分析基础上梳理不同岗位关键业绩, 形成评价指标体系和实施方法, 选择某大型国有企业开展评价实践, 验证了基于行为业绩的高技能人才评价新模式的有效性。
详细信息
索书号
展开
缩小检索范围
文献类型
中文图书
(
1
)
出版社
清华大学出版社
(
1
)
只显示前10条......
清华大学出版社
(
1
)
查看更多信息......
作者
张竟成, 张甲华
(
1
)
只显示前10条......
张竟成, 张甲华
(
1
)
查看更多信息......
出版年
2010
(
1
)
只显示前10条......
2010
(
1
)
查看更多信息......
基于行为业绩的高技能人才评价
共有
1
条记录
共耗时[0.000]秒
页码：
1
/
1
每页显示：
10
记录
跳转：