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劳勒三世,
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最终竞争力
:(美) 爱德华 E. 劳勒三世, Edward E.Lawler Ⅲ, 高茜
作者：
(美) 爱德华 E. 劳勒三世, Edward E.Lawler Ⅲ, 高茜
出版社：
机械工业出版社
出版时间：
2005
ISBN：
7-111-15288-3
索书号：
F272.9/234
分类号：
F272.9
页数：
268页
价格：
35.00
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本书阐述的核心思想是: 通过企业的高投入建立的雇主与雇员之间的信任和合作关系, 是企业竞争力的最终来源, 而符合这一要求的方法就是——高度参与式方法。
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善用你的金员工
:(美) 爱德华·E·劳勒三世, 邓郁
作者：
(美) 爱德华·E·劳勒三世, 邓郁
出版社：
中信出版社
出版时间：
2004
ISBN：
7-5086-0239-0
索书号：
F272.92/141
分类号：
F272.92
页数：
197页
价格：
19.00
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组织中的激励
:(美) 爱德华·劳勒三世, Edward E. Lawler Ⅲ, 陈剑芬
作者：
(美) 爱德华·劳勒三世, Edward E. Lawler Ⅲ, 陈剑芬
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2011
ISBN：
978-7-300-14045-2
索书号：
C936/325
分类号：
C936
页数：
20, 242页
价格：
55.00
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本书主要内容包括: 驱力、需要与结果 ; 激励和行为 ; 满意度与行为 ; 工作的决定 ; 外在奖励与工作绩效 ; 工作设计与工作绩效等。
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中文图书
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出版社
中信出版社
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中国人民大学出版社
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机械工业出版社
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中信出版社
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中国人民大学出版社
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机械工业出版社
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作者
(美) 爱德华 E. 劳勒三世, Edward E.Lawler Ⅲ, 高茜
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(美) 爱德华·E·劳勒三世, 邓郁
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(美) 爱德华·劳勒三世, Edward E. Lawler Ⅲ, 陈剑芬
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(美) 爱德华 E. 劳勒三世, Edward E.Lawler Ⅲ, 高茜
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(美) 爱德华·E·劳勒三世, 邓郁
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(美) 爱德华·劳勒三世, Edward E. Lawler Ⅲ, 陈剑芬
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出版年
2004
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2005
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2011
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