附件:设置1:设置2:设置3:设置4:本书从中国传统思想中的先秦思想入手, 着重探讨了中国管理思想中的人性假设问题, 以求破解西方管理科学所面临种种困惑, 实现管理科学由理性主义、心理性主义向伦理主义的转向, 即实现经纪人、社会人、自我实现人等假设向道德人假设的根本变革。
附注提要
本书从中国传统思想中的先秦思想入手, 着重探讨了中国管理思想中的人性假设问题, 以求破解西方管理科学所面临种种困惑, 实现管理科学由理性主义、心理性主义向伦理主义的转向, 即实现经纪人、社会人、自我实现人等假设向道德人假设的根本变革。