附件:设置1:设置2:设置3:设置4:本书以一家在区域市场中颇有名气的本土快速消费品公司YM集团为主体, 以作者十几年的职业生涯为原型, 以亟须解决的一线员工流失率高、校园招聘效能如何改变、管理人员能力如何发展、空降高管猎聘如何落地、社会招聘成功率低、测评中心构建如何落地这六大问题为主线, 阐述了YM集团对每一类问题的核心解决方案。
附注提要
本书以一家在区域市场中颇有名气的本土快速消费品公司YM集团为主体, 以作者十几年的职业生涯为原型, 以亟须解决的一线员工流失率高、校园招聘效能如何改变、管理人员能力如何发展、空降高管猎聘如何落地、社会招聘成功率低、测评中心构建如何落地这六大问题为主线, 阐述了YM集团对每一类问题的核心解决方案。