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会管人善用人/罗宾森

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  • 设置4:本书主要内容包括: 赞赏: 给员工不断的成就 ; 激励: 给员工合适的位子 ; 提高: 给员工学习的机会 ; 发展: 给员工个人的空间 ; 绩效: 给员工竞争的动力等。
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    本书主要内容包括: 赞赏: 给员工不断的成就 ; 激励: 给员工合适的位子 ; 提高: 给员工学习的机会 ; 发展: 给员工个人的空间 ; 绩效: 给员工竞争的动力等。
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    2 C962-49/18 S0796508 SYXY 书山馆社会科学阅览室 入藏 中文图书 预借 0
    3 C962-49/18 S0796507 SYXY 书山馆社会科学阅览室 入藏 中文图书 预借 0
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