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管理的异端: 激进思想家令企业管理重生的历史/(美) 阿特·克莱纳, 钱峰

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  • 设置4:本书共分九大章节,每一个章节代表的是一种过去商业行为里曾有过的企业管理方式。作者指出现今主流大公司在工业革命之后,传统固有的生产逻辑无法增进生产效能,因此有各种企管模式出现。他们讲求以自身为出发点,利用人类向上的动力,以及同僚的压力让企业成长。每一种流派代表的是每一种不同的企管思维,它们都曾经在历史风云一时,当读者在阅读此书时,可以从历史的角度去感觉它的兴衰,也可以进而将这一些企管思维实际运用在你的公司上,让你的公司有一番新的气象。
  • 附注提要
    本书共分九大章节,每一个章节代表的是一种过去商业行为里曾有过的企业管理方式。作者指出现今主流大公司在工业革命之后,传统固有的生产逻辑无法增进生产效能,因此有各种企管模式出现。他们讲求以自身为出发点,利用人类向上的动力,以及同僚的压力让企业成长。每一种流派代表的是每一种不同的企管思维,它们都曾经在历史风云一时,当读者在阅读此书时,可以从历史的角度去感觉它的兴衰,也可以进而将这一些企管思维实际运用在你的公司上,让你的公司有一番新的气象。
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