附件:设置1:设置2:设置3:设置4:本书从以下四个方面建立“简单化”管理框架, 即定战略、搭班子、立规矩、带队伍。定战略要求管理者要从战略上决定企业的发展, 做正确的事 ; 搭班子要求管理者建立一支强有力的团队 ; 立规矩是实现简单化管理的必要手段 ; 带队伍强调选拔、管理和留住人才的重要性。
附注提要
本书从以下四个方面建立“简单化”管理框架, 即定战略、搭班子、立规矩、带队伍。定战略要求管理者要从战略上决定企业的发展, 做正确的事 ; 搭班子要求管理者建立一支强有力的团队 ; 立规矩是实现简单化管理的必要手段 ; 带队伍强调选拔、管理和留住人才的重要性。