绩效管理/王丽娟, 何妍

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设置4:本书由两方面的内容组成, 一是从绩效管理系统入手, 展现了绩效管理的全过程: 绩效计划的制订, 绩效管理的实施, 绩效反馈, 绩效考核结果的运用 ; 二是按照绩效种类, 分别阐述了团队绩效和组织绩效。

附注提要

本书由两方面的内容组成, 一是从绩效管理系统入手, 展现了绩效管理的全过程: 绩效计划的制订, 绩效管理的实施, 绩效反馈, 绩效考核结果的运用 ; 二是按照绩效种类, 分别阐述了团队绩效和组织绩效。

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