人-组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究: 以和谐型工作激情为中介变量/杨仕元, 岳龙华

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设置4:本书共分为导论 ; 理论基础与文献综述 ; 研究设计 ; 研究方法与数据分析 ; 数据分析与假设检验 ; 结论与展望六章, 其主要内容包括: 研究背景 ; 研究意义 ; 研究的主要内容 ; 研究方法和技术路线等。

附注提要

本书共分为导论 ; 理论基础与文献综述 ; 研究设计 ; 研究方法与数据分析 ; 数据分析与假设检验 ; 结论与展望六章, 其主要内容包括: 研究背景 ; 研究意义 ; 研究的主要内容 ; 研究方法和技术路线等。

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馆藏信息

序号	索书号	码号定位	订户	馆藏地点	馆藏状态	借出日期	还回日期	流通类型	预约处理	卷册说明	登录号
1	F830.22/7	S1077176	SYXY	书山馆经济科学阅览室	入藏			中文图书	预借		0