主管领导方式对研发人员态度及工作表现的影响机制研究/卫林英

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设置4:本书分为绪论、国内外相关研究综述、理论模型及假设、实证研究设计、因素设计及量表质量检验、实证分析、结果讨论等8章, 主要包括: 现实背景 ; 研发人员的含义及特征 ; 领导理论相关研究 ; 员工承诺理论相关研究等。

附注提要

本书分为绪论、国内外相关研究综述、理论模型及假设、实证研究设计、因素设计及量表质量检验、实证分析、结果讨论等8章, 主要包括: 现实背景 ; 研发人员的含义及特征 ; 领导理论相关研究 ; 员工承诺理论相关研究等。

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