附件:设置1:设置2:设置3:设置4:本书从建设而非传统管理的角度, 致力于效而非单纯的效率或效益。全书紧密围绕现代组织对人才所需求的素质目标、知识目标、能力目标要求, 并根据课堂教学特点, 以入胜测试、启智案例、应用演练、理论升华、游戏感悟、知识扩展等方式, 从高效能团队精神建设、高效能团队组织建设、高效能团队激励机制建设等10大方面, 深入浅出、生动活泼、系统全面地教授“团队建设”知识与技能。
附注提要
本书从建设而非传统管理的角度, 致力于效而非单纯的效率或效益。全书紧密围绕现代组织对人才所需求的素质目标、知识目标、能力目标要求, 并根据课堂教学特点, 以入胜测试、启智案例、应用演练、理论升华、游戏感悟、知识扩展等方式, 从高效能团队精神建设、高效能团队组织建设、高效能团队激励机制建设等10大方面, 深入浅出、生动活泼、系统全面地教授“团队建设”知识与技能。