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    管理学英语教程:Tony Corballis, Wayne Jennings原, <<大学专门用途英语>>改组改

    作者:Tony Corballis, Wayne Jennings原, <<大学专门用途英语>>改组改 出版社:高等教育出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-04-034372-4
    索书号:H319.4/1453 分类号:H319.4 页数:151页 价格:34.00
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    看懂财报很简单:(英) 韦恩A.拉贝尔, Wayne A.Label, 郭令秀

    作者:(英) 韦恩A.拉贝尔, Wayne A.Label, 郭令秀 出版社:上海锦绣文章出版社 出版时间:2009 ISBN:978-7-5452-0221-2
    索书号:F231.5/129 分类号:F231.5 页数:246页 价格:28.00
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    本书从账册和报表开始介绍, 一下子就知道什么是借贷, 立刻看懂会计科目, 加上书中的创业例子, 让人边看故事就轻松搞懂什么是分录, 什么是会计的原理, 根本就是要让会计老师没饭吃。
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    现代VLSI设计: 基于IP核的设计:(美) Wayne Wolf, 李东生

    作者:(美) Wayne Wolf, 李东生 出版社:电子工业出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-121-13943-7
    索书号:TN470.2/10 分类号:TN470.2 页数:15, 326页 价格:49.00
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    本书介绍了现代VLSI芯片先进设计技术和方法, 并重点讨论基于IP核的SoC设计方法。内容包括数字系统与VLSI、制备与器件、逻辑门电路、组合逻辑等。
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    算法:(美) Robert Sedgewick, Kevin Wayne, 谢路云

    作者:(美) Robert Sedgewick, Kevin Wayne, 谢路云 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-115-29380-0
    索书号:TP301.6/73 分类号:TP301.6 页数:XI, 636页 价格:99.00
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    本书全介绍了关于算法和数据结构的必备知识, 并特别针对排序、搜索、图处理和字符串处理进行了论述。具体给出了每位程序员应知就会的50个算法, 提供了实际代码。
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    Algorithms:(美) Robert Sedgewick, Kevin Wayne

    作者:(美) Robert Sedgewick, Kevin Wayne 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-115-27146-4
    索书号:TP301.6/73:4 分类号:TP301.6 页数:x, 955页 价格:99.00
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    本书全面介绍了关于算法和数据结构的必备知识, 并特别针对排序、搜索、图处理和字符串处理进行了论述。
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    点亮你的创意灯泡:(美) 韦恩·罗特林顿, Wayne Lotherington, 马敏

    作者:(美) 韦恩·罗特林顿, Wayne Lotherington, 马敏 出版社:汕头大学出版社 出版时间:2005 ISBN:7-81036-952-0
    索书号:G305/9 分类号:G305 页数:159页 价格:15.00
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    人力资源管理中的应用心理学:(美) 韦恩·卡西欧, 赫尔曼·阿吉尼斯, Wayne F. Cascio, Herman Aguinis, 吕厚超主

    作者:(美) 韦恩·卡西欧, 赫尔曼·阿吉尼斯, Wayne F. Cascio, Herman Aguinis, 吕厚超主 出版社:北京大学出版社 出版时间:2006 ISBN:7-301-10849-4
    索书号:D035.2/4 分类号:D035.2 页数:556页 价格:66
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    本书贯穿技术、战略、全球化和社会责任四个主题,考察了组织、工作、应用心理学、法律与人力资源管理、系统观、效标、绩效管理、测量和解释个体差异、雇佣决策中的公平性问题、工作分析、制定战略计划、招募与筛选、培训和开发、人力资源管理中的伦理问题及应用心理学的国际维度。
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    人力资源管理价值新主张:(美)戴夫·乌尔里克(Dave Ulrich),(美)韦恩·布罗克班克(Wayne Brockbank), 吴雯芳

    作者:(美)戴夫·乌尔里克(Dave Ulrich),(美)韦恩·布罗克班克(Wayne Brockbank), 吴雯芳 出版社:商务印书馆 出版时间:2008 ISBN:978-7-100-05450-8
    索书号:F241/50 分类号:F241 页数:13,12,445页 价格:66.00
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    本书运用了一项针对29000多名人力资源专业人员和直线经理人员的为期18年的全球性研究成果,确定了对人力资源价值创造最具影响力的14个人力资源标准,并且全面阐述了人力资源专业人员为实现这些标准所必须做的事情。
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    心理学史: 观点与背景:(美) Wayne Viney, D. Brett King

    作者:(美) Wayne Viney, D. Brett King 出版社:北京大学出版社 出版时间:2004 ISBN:7-301-07367-4
    索书号:B84-091/3 分类号:B84-091 页数:xvi, 495页 价格:53.00
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    本书描述了心理学从远古到20世纪末各个阶段的发展历程,对有助于心理学发展的智识内容进行了广泛的考察。
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    人力资源成本分析: 组织行为的财务效果:(美) Wayne F. Cascio, 黄长凌

    作者:(美) Wayne F. Cascio, 黄长凌 出版社:清华大学出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-302-15768-7
    索书号:F241/113 分类号:F241 页数:xiii, 309页 价格:35.00
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    本书以会计学、经济学、心理学的研究成果为基础,综合了众多的学术研究成果,提出了自己的人力资源成本分析的方法,开创了人力资源管理研究的新体系,为企业管理者提供了增进人力资源管理效益的新方法。
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