马斯洛论管理:(美) 亚伯拉罕·马斯洛, 德博拉 C. 斯蒂芬斯, 加里·海尔, Abraham H. Maslow, Deborah C. Stephens, Gary Heil, 邵冲, 苏曼
作者：(美) 亚伯拉罕·马斯洛, 德博拉 C. 斯蒂芬斯, 加里·海尔, Abraham H. Maslow, Deborah C. Stephens, Gary Heil, 邵冲, 苏曼
出版社：机械工业出版社
出版时间：2013
ISBN：978-7-111-42247-1
索书号：C93-051/9
分类号：C93-051
页数：295页
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心理学大师马斯洛在20世纪40年代提出的需要层次理论对企业与管理的影响深远, 至今方兴未艾。在马斯洛的心目中, 社会越健全, 经理人心理越健康, 员工心理也越健康, 生产力也越高, 企业也越健全, 社会便更健全。他的管理哲学精义是: 我们越注重企业的人性面, 就越接近心灵的本质和生命的意义。马斯洛虽然推崇人性化管理, 却不过分强调僵化的民主教条。他认为最合适的领袖人选, 应是最有能力解决问题、完成任务的人, 因此, 优秀的领导人必须专注于客观的环境条件、勇于说“不”、有决断力及在必要时抗争的勇气。马斯洛不是先知, 他只是个诚实的心理学家, 他的伟