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薪酬管理原理
:文跃然
作者：
文跃然
出版社：
复旦大学出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-309-09980-5
索书号：
F272.923/18=2
分类号：
F272.923
页数：
293页
价格：
45.00
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本教材共分为五部分十一章。主要介绍薪酬的概念及薪酬制度的变迁, 薪酬经济学与人事管理经济学和薪酬管理的关系, 以及本书的研究框架等。
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现代企业薪酬管理全案
:周永亮, 李建民
作者：
周永亮, 李建民
出版社：
机械工业出版社
出版时间：
2015
ISBN：
978-7-111-48346-5
索书号：
F272.923/6
分类号：
F272.923
页数：
XI, 461页
价格：
66.00
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《现代企业薪酬管理全案》结合企业人力资源管理实践, 从企业薪酬管理实际出发, 系统介绍了企业制定薪酬战略的具体操作步骤和流程, 主要包括薪酬总额的设定、薪酬的组成、薪酬的发放艺术、薪酬实施管理以及各部门、各行业薪酬方案示例。
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薪酬管理从入门到精通: 实战派
:闫轶卿
作者：
闫轶卿
出版社：
清华大学出版社
出版时间：
2015
ISBN：
978-7-302-38714-5
索书号：
F272.923/31
分类号：
F272.923
页数：
339页
价格：
58.00
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本书以薪酬管理岗位职责及能力要求为主线, 从薪酬助理、薪酬专员、薪酬主管、薪酬经理、人力资源部经理和人力资源总监的职业能力要求出发, 全面梳理并建立企业薪酬管理过程中的知识体系和管理体系。
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薪酬管理业务综合训练
:肖红梅, 康锋
作者：
肖红梅, 康锋
出版社：
复旦大学出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-309-09625-5
索书号：
F272.923/35
分类号：
F272.923
页数：
311页
价格：
39.00
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本书紧密结合《企业人力资源管理师国家职业标准》（三级、四级）的要求, 围绕企业薪酬管理专员（主管）的岗位职责和主要工作内容展开, 共设有6个项目: 薪酬概述与职业认知、工资等级制度、工作评价、工资结构调整与工资标准测算、日常薪资计发和企业人工成本控管。
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全面认可激励: 数字时代的员工激励新模式
:张小峰
作者：
张小峰
出版社：
复旦大学出版社
出版时间：
2018
ISBN：
978-7-309-13949-5
索书号：
F272.923/58
分类号：
F272.923
页数：
199页
价格：
58.00
复本数：
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本书通过对新时代员工需求变化的解读, 思考如何利用游戏化思维、荣誉体系、幸福企业等思路, 通过全面认可激励体系激发新时代员工主动意识和责任意识, 提高工作内驱力和工作兴趣指数, 打造人力资源平台化管理新模式。
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薪酬管理
:乔治·米尔科维奇, 杰里·纽曼, 巴里·格哈特, George T. Milkovich, Jerry M. Newman, Barry Gerhart, 成得礼
作者：
乔治·米尔科维奇, 杰里·纽曼, 巴里·格哈特, George T. Milkovich, Jerry M. Newman, Barry Gerhart, 成得礼
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-300-20048-4
索书号：
F272.923/5
分类号：
F272.923
页数：
502页
价格：
69.00
复本数：
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累借次数：
本书以薪酬模型为核心, 以薪酬战略、薪酬及数和薪酬目标为导线, 从内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理等四大领域, 深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块, 全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用, 详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的最新发展。
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乔治·米尔科维奇, 杰里·纽曼, 巴里·格哈特, George T. Milkovich, Jerry M. Newman, Barry Gerhart, 成得礼
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张小峰
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文跃然
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肖红梅, 康锋
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2015
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