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    终极培训班手册:

    作者: 出版社:企业管理出版社 出版时间:2004 ISBN:7-80147-950-5
    索书号:F272.92-62/1 分类号:F272.92-62 页数:497页 价格:290.00
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    员工礼物:赵洋阳

    作者:赵洋阳 出版社:中华工商联合出版社 出版时间:2005 ISBN:7-80193-310-9
    索书号:F272.92-62/11 分类号:F272.92-62 页数:144页 价格:22.00
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    本书为企业员工的道德手册。主要内容有:品德、事业、财富、生活等等。帮助企业员工陶冶情操、提高文化素养和职业操守。
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    人力资源管理实务必备手册:李剑

    作者:李剑 出版社:中国言实出版社 出版时间:2007 ISBN:7-80128-234-5
    索书号:F272.92-62/15 分类号:F272.92-62 页数:14, 602页 价格:98.00
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    本书全面介绍了职务分析与岗位评价技术、工作绩效考核技术、工资分配方案设计及应用、人才猎取、职业生涯规划管理等。
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    招聘、面试与录用管理实务手册:孙宗虎, 刘娜

    作者:孙宗虎, 刘娜 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-115-45372-3
    索书号:F272.92-62/7=4 分类号:F272.92-62 页数:249页 价格:59.00
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    本书从企业招聘的实际出发, 按照招聘工作流程, 对每一个招聘环节都进行了详细说明, 并提供了相应的模板和工具。书中的具体内容包括工作分析、招聘的方法与流程、笔试、面试、结构化面试、评价中心、员工录用等方案的设计以及大量具体的实务操作范例。
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    员工管理实用手册:端木君

    作者:端木君 出版社:中国致公出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-80179-955-5
    索书号:F272.92-62/18 分类号:F272.92-62 页数:22, 341页 价格:45.00
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    本书共分为二十章, 主要内容包括: 如何招聘到最合适的员工 ; 人才选拔的技巧 ; 让员工做最适合他的工作 ; 让员工培训发挥更大的作用等。
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    培训经理岗位培训手册:滕宝红, 廖天

    作者:滕宝红, 廖天 出版社:广东经济出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5454-0759-4
    索书号:F272.92-62/19 分类号:F272.92-62 页数:231页 价格:35.00
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    本书全面阐述了培训经理的岗位职责、岗位要求、基本技能和实操技巧, 是培训经理全面提升个人能力, 有效培训企业员工, 强化培训效果, 进而促进企业业绩增长的必备宝典。
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    人力资源经理岗位培训手册:刘珍, 郝惠文

    作者:刘珍, 郝惠文 出版社:广东经济出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5454-0753-2
    索书号:F272.92-62/17 分类号:F272.92-62 页数:220页 价格:35.00
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    本书全面阐述人力资源经理的角色定位、岗位要求、管理技能、实操技巧等, 是人力资源经理全面掌握基本管理技能。尽快提高岗位胜任能力的优秀读本。
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    新编员工管理实用手册:谭大年, 刘广馨

    作者:谭大年, 刘广馨 出版社:民主与建设出版社 出版时间:2005 ISBN:7-80112-712-9
    索书号:F272.92-62/20 分类号:F272.92-62 页数:455页 价格:28.00
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    本书结合当前员工管理实际与国际先进管理理念编辑而成。章节内容较有针对性, 并设有相应案例, 是一本较为实用的员工管理参考书。
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    薪酬管理工作手册:刘亚萍

    作者:刘亚萍 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-115-28985-8
    索书号:F272.92-62/21 分类号:F272.92-62 页数:304页 价格:45.00
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    本书针对企业薪酬体系设计与实施, 详细介绍了薪酬管理目标与事项、薪酬承受测算、岗位分析与评价、薪酬市场调查、薪酬水平定位和薪酬结构设计、薪酬制度设计、奖金津贴激励设计、员工福利设计等共10大薪酬管理工作事项, 并对销售人员薪酬体系设计、生产人员薪酬体系设计和专业技术人员薪酬体系设计进行了规范说明。
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    人力资源经理案头工作手册:杨付怀

    作者:杨付怀 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2008 ISBN:978-7-115-17066-8
    索书号:F272.92-62/3 分类号:F272.92-62 页数:10, 543页 价格:69.00
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    本书介绍了人力资源理论、制度、流程与表格工具等。内容涉及人员招聘、培训、职务分析、绩效考核、薪酬管理、人员心理管理、档案管理、合同管理以及相关劳动法律法规等各个方面, 是人力资源工作者理想的案头必备工具书。
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