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  绩效优化:华通咨询

  作者：华通咨询 出版社：清华大学出版社 出版时间：2012 ISBN：978-7-302-28401-7
  索书号：F272.5/21 分类号：F272.5 页数：271页 价格：42.00
  

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  本书从企业绩效管理过程中的实际问题出发, 结合咨询案例, 对产生、零售、酒店和旅游四大行业的绩效优化问题、优化过程和技巧, 进行了实例剖析和解读。

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  绩效管理:付维宁

  作者：付维宁 出版社：中国发展出版社 出版时间：2012 ISBN：978-7-80234-726-7
  索书号：F272.5/19 分类号：F272.5 页数：386页 价格：38.00
  

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  本书介绍了不同类型组织和组织内不同层次的绩效管理内容, 重点从绩效计划、绩效执行、绩效评价和绩效反馈等方面讲述了绩效管理的基本流程和操作过程, 还阐述了绩效管理理论及方法在组织团队、现代企业和公共部门的应用和发展。

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  绩效评估兵法:郑瀛川

  作者：郑瀛川 出版社：厦门大学出版社 出版时间：2006 ISBN：7-5615-2583-4
  索书号：F272.5/2 分类号：F272.5-62 页数：290页 价格：42.00
  

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  本书内容包括绩效评估与经营管理、绩效评估与绩效管理、企业常用的绩效评估方法、绩效评估规划与执行、绩效评估的应用要领等。

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  绩效管理系统:李业昆

  作者：李业昆 出版社：华夏出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-5080-6510-6
  索书号：F272.5/16 分类号：F272.5 页数：227页 价格：29.00
  

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  本书从绩效管理理论基础开始, 在明确企业战略与绩效管理系统的关系之后, 设计了绩效管理系统模型及构建过程, 并从绩效管理目的、绩效管理层次和绩效管理流程三个方面对绩效管理系统进行了深入的研究。

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  绩效在细节:宋劝其

  作者：宋劝其 出版社：中国经济出版社 出版时间：2012 ISBN：978-7-5136-1320-0
  索书号：F272.5/15 分类号：F272.5 页数：178页 价格：29.80
  

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  本书应用简单的故事、寓言、案例和社会现象等多种方式系统地阐述了绩效的起源及本质 ; 绩效管理的内容及操作要点 ; 绩效管理体系所包含的内容以及建设一个完整的绩效管理体系的程序与方法等。

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  绩效管理制度:李亚慧

  作者：李亚慧 出版社：人民邮电出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-115-26302-5
  索书号：F272.5/27 分类号：F272.5 页数：10, 565页 价格：75.00
  

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  本书分别从业务别、项目别、奖金奖励别三大事项维度进一步设计考核制度, 并将这四大层级、三大事项维度的考核制度应用到五大行业中。全书共设计了160套完整的绩效考核制度, 为企业绩效管理制度的设计提供了指导思路和操作范本。

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  绩效管理:方振邦, 冉景亮

  作者：方振邦, 冉景亮 出版社：科学出版社 出版时间：2016 ISBN：978-7-03-046899-4
  索书号：F272.5/41=2 分类号：F272.5 页数：264页 价格：39.80
  

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  本书以战略性绩效管理为主线, 系统地介绍了绩效管理的各个环节: 绩效计划、绩效沟通与绩效信息收集、绩效评价、绩效反馈 ; 同时还涵盖了绩效薪酬、绩效管理的工具与技术等内容 ; 在附录中还提供了中国、日本、韩国、美国企业和政府的绩效管理案例。全书体系完整, 内容新颖、充实, 具有较强的操作性。

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  绩效管理实训:刘秀英

  作者：刘秀英 出版社：浙江大学出版社 出版时间：2016 ISBN：978-7-308-16230-2
  索书号：F272.5/61 分类号：F272.5 页数：165页 价格：22.00
  

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  本书主要用于指导学生《绩效管理实训课》的学习和训练, 包括了二十几个实训的实训目的、实验要求、实验准备、实验内容、实验步骤、实验报告等内容。二十几个实训项目涉及到对绩效考评、绩效管理概念的理解和把握 ; 对绩效考评方法、绩效指标和标准的设计 ; 对绩效指标体系设计等训练应用指导。

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  绩效管理:李浩

  作者：李浩 出版社：机械工业出版社 出版时间：2017 ISBN：978-7-111-56098-2
  索书号：F272.5/64 分类号：F272.5 页数：XIII, 330页 价格：39.00
  

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  本书以绩效基本理论、实施流程和技术工具为主线, 并在最后引入战略绩效管理, 既为读者展现了绩效管理全貌, 又有助于形成战略绩效管理的思维。

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  绩效核能:李太林

  作者：李太林 出版社：北京联合出版公司 出版时间：2016 ISBN：978-7-5502-7595-9
  索书号：F272.5/65 分类号：F272.5 页数：289页 价格：46.80
  

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  本书分十章, 分别从人效、K目标、预算与管控、绩效考核等方面就如何打造一个高效的薪酬绩效体系做了阐述。作者独创四种绩效模式, 在本书中也运用大篇幅做了重点分享。而且在叙述中, 作者讲自己多年积累的实操案例和心得作为主线, 让这本具有专业基础的书读起来轻松易懂、易吸收。

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