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跳转：
劳动关系管理
:左祥琦
作者：
左祥琦
出版社：
中国发展出版社
出版时间：
2008
ISBN：
978-7-80087-983-8
索书号：
F249.26/9
分类号：
F249.26
页数：
289页
价格：
32.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书主要内容包括: 劳动关系概述、我国的劳动关系、管理方、工会、政府对劳动关系的管理、劳动法对劳动关系的调整、劳动合同法律制度等。
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索书号
展开
劳动伦理研究
:马唯杰
作者：
马唯杰
出版社：
苏州大学出版社
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-5672-2229-8
索书号：
F249.26/33
分类号：
F249.26
页数：
167页
价格：
32.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书是作者在博士论文基础上修改而成的学术专著, 全书共分7个部分, 内容包括: 从共享发展看劳动伦理、当代中国劳动伦理问题、劳动伦理的概念辨析、劳动要素伦理等。
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展开
最新解决劳资纠纷必读
: 胡占国
作者：
胡占国
出版社：
蓝天出版社
出版时间：
2002
ISBN：
7-80158-166-0
索书号：
F249.26/17
分类号：
F249.26
页数：
16, 362页
价格：
22.00
复本数：
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本书以增强劳动关系双方的法律观念和意识, 使纠纷得以妥善解决为目的, 对企业管理者怎样处理劳动合同争议、集体合同争议、劳动保护、劳动纪律等常见争议等均作了解答。
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索书号
展开
劳动者民主参与权研究
:郝晶
作者：
郝晶
出版社：
哈尔滨工程大学出版社
出版时间：
2011
ISBN：
978-7-5661-0104-4
索书号：
F249.26/15
分类号：
F249.26
页数：
164页
价格：
22.00
复本数：
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本书从解析劳动者民主参与本体出发, 明确其内涵、结构、表现形式、特征与性质等问题。在此基础上, 分析了劳动者民主参与权的价值与理论基础, 剖析了劳动者经营与各劳动者财产参与的具体制度的构建, 并着重解析了二者之间的合作与制约关系。
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索书号
展开
劳资关系新论
:吴宏洛
作者：
吴宏洛
出版社：
社会科学文献出版社
出版时间：
2011
ISBN：
978-7-5097-2185-8
索书号：
F249.26/14
分类号：
F249.26
页数：
323页
价格：
49.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书以资本全球化作为劳资关系的外生变量, 以《劳动合同法》颁布实施为内生影响因子, 以博弈论为分析工具, 从劳动力产权和企业治理维度厘析当代中国劳资关系的转型及挑战, 探究劳资合作共赢路径。
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索书号
展开
劳资关系协调机制及政策研究
:刘健西
作者：
刘健西
出版社：
中国经济出版社
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-5136-4836-3
索书号：
F249.26/29
分类号：
F249.26
页数：
169页
价格：
46.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本文主要借鉴经济学、管理学等学科的理论成果, 遵循“构建理论基础—比较研究—揭示现象和存在的问题—成因分析—实证研究—探讨可行性建议”的思路, 对劳资关系协调机制及政策进行研究。
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索书号
展开
合作主义语境下当代中国劳资关系发展
:易重华
作者：
易重华
出版社：
中国社会科学出版社
出版时间：
2015
ISBN：
978-7-5161-6389-4
索书号：
F249.26/30
分类号：
F249.26
页数：
224页
价格：
55.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书在分析劳资关系特殊性和西方劳资关系发展历程的基础上, 阐述了工资集体协商是解决劳资问题的根本途径, 以及大力推进工资集体协商制度建设对我国全面深化改革和推动经济社会发展的重大意义, 并立足于我国劳资关系合作倾向强但合作水平低的特点, 提出我国工资集体协商制度建设的基本途径是构建以行业级为重点, 以国家级、区域级为引领, 以企业级为基础的四级工资集体协商相互衔接、配套的工资集体协商体系。
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索书号
展开
和谐社会与中国劳动关系
:李环
作者：
李环
出版社：
中国政法大学出版社
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-5620-3030-0(
索书号：
F249.26/1
分类号：
F249.26
页数：
382页
价格：
29.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
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本书基于建立和谐劳动关系对于建设和谐社会的重要意义，比较完整地论述了当代中国劳动关系的各个方面，包括劳动关系的主体、劳动关系的运行、劳动关系矛盾处理三部分，为中国劳动关系的研究和实务提供了相当全面的参考。
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索书号
展开
转轨期中国劳动关系调节机制研究
:赵小仕
作者：
赵小仕
出版社：
经济科学出版社
出版时间：
2009
ISBN：
978-7-5058-8269-0
索书号：
F249.26/2
分类号：
F249.26
页数：
274页
价格：
23.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书共分七章, 内容包括: 劳动关系研究综述 ; 劳动关系的内生逻辑 ; 劳动关系的契约性质 ; 劳动关系三方主体行为机制研究 ; 劳动关系调节模式比较等。
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索书号
展开
劳资利益论
:马艳, 周扬波
作者：
马艳, 周扬波
出版社：
复旦大学出版社
出版时间：
2009
ISBN：
978-7-309-06439-1
索书号：
F249.26/3
分类号：
F249.26
页数：
329页
价格：
22.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书从劳资利益关系这一个独特的视角探讨了我国新时期的劳资利益关系发展变化的理论与实践问题。全书以马克思主义经典劳资利益关系理论为出发点, 在充分借鉴西方劳资关系理论中有价值的内容的基础上, 吸收我国当代关于劳资利益关系最新的研究成果, 尝试构建一个劳资利益关系新理论模型, 并应用这一理论分析了我国新时期国有企业、私有企业和股份制企业中劳资利益关系, 探讨了我国新时期劳资利益关系协调等方面的问题。
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中文图书
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社会科学文献出版社
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中国社会科学出版社
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经济科学出版社
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上海人民出版社
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)
中国劳动社会保障出版社
(
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中国财政经济出版社
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上海社会科学院出版社
(
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)
中国发展出版社
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中国政法大学出版社
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中国民主法制出版社
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中国经济出版社
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经济科学出版社
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作者
胡占国
(
1
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(德) 鲁道夫·特劳普-梅茨, 张俊华
(
1
)
(美) 玛丽·E.加拉格尔, Mary Elizabeth Gallagher, 郁建兴, 肖扬东
(
1
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(美) 韩森, 鲁西奇
(
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中国劳动关系学院科研处
(
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佟新
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刘健西
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刘成海
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史新田
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吕红, 李盛基, 金喜在
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吴宏洛
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黄河涛，赵健杰
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胡占国
(
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(德) 鲁道夫·特劳普-梅茨, 张俊华
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(美) 玛丽·E.加拉格尔, Mary Elizabeth Gallagher, 郁建兴, 肖扬东
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刘成海
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2017
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2010
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2015
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