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    以人为本:申明, 李剑

    作者:申明, 李剑 出版社:经济科学出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-5141-2478-1
    索书号:F243/8 分类号:F243 页数:323页 价格:49.80
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    本书共分为五篇, 主要内容包括: 人本管理: 让工作变得快乐 ; 心理篇: 管理从了解你的员工入手等。
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    人力资源管理:余沛

    作者:余沛 出版社:电子工业出版社 出版时间:2016 ISBN:978-7-121-29901-8
    索书号:F243/49 分类号:F243 页数:316页 价格:43.00
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    本书主要介绍人力资源管理的原理和方法, 内容包括: 人力资源概述、战略人力资源管理、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘、绩效管理、员工培训开发、薪酬管理、劳动关系管理等。
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    人力资源会计:张文贤

    作者:张文贤 出版社:科学出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-03-026477-0
    索书号:F243/5 分类号:F243 页数:xxiii, 315页 价格:34.00
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    本书首先介绍了人力资源和人力资本的关系及人力资本理论的发展, 探讨了人力资源会计的基本理论, 然后分别论述了人力资源成本会计、人力资源价值会计和人力资源权益会计, 以及人力资源会计报告。
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    现代猎头:宋斌

    作者:宋斌 出版社:中山大学出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-306-06101-0
    索书号:F243/97 分类号:F243 页数:403页 价格:98.00
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    本书讲述猎头的发展历程、思维方式、经典案例、理论综述, 家族猎头、猎头的崛起与发展、运营与管理、国际猎头公司及非营利猎头组织等。
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    Human resource management:贾晓惠

    作者:贾晓惠 出版社:清华大学出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-302-46839-4
    索书号:F243/85 分类号:F243 页数:310页 价格:45.00
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    本书在系统阐述人力资源管理基本概念、目前人力资源管理者面临的挑战, 以及人力资源管理的未来趋势的基础上, 将人力资源管理的主要功能分成7大板块, 包括工作分析和人力资源规划, 员工招募, 员工选拔与配置, 职业规划与人力资源开发, 员工绩效与人力资源保留, 员工绩效考核, 以及员工薪酬。
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    人力资源会计:李锡元, 王永梅

    作者:李锡元, 王永梅 出版社:武汉大学出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-307-05721-0
    索书号:F243/2 分类号:F243 页数:[15], 227页 价格:22.00
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    本书包括绪论、人力资源会计的基本理论、人力资源成本会计、人力资源价值会计、人力资源投资会计、人力资源权益会计等内容。
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    人力资源会计:刘仲文

    作者:刘仲文 出版社:首都经济贸易大学出版社 出版时间:2006 ISBN:978-7-5638-0672-0
    索书号:F243/1 分类号:F243 页数:[11], 451页 价格:23.00
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    本书主要内容包括:人力资源会计产生的历史背景及研究意义、人力资源会计基本理论、人力资源成本会计、人力资源价值会计、人力资源供给与需求预测、人力资源投资收益及投资决策分析等等。
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    人力资源管理实用教程:吴宝华

    作者:吴宝华 出版社:北京大学出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-301-20281-4
    索书号:F243/6 分类号:F243 页数:XIV, 376页 价格:45.00
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    本书对人力资源管理基本理论和基础知识进行了较为全面的总结和阐述。主要内容包括: 人力资源管理概述、人力资源战略与规划、工作分析等。
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    人力资源规划:赵永乐 ...

    作者:赵永乐 ... 出版社:电子工业出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-121-23144-5
    索书号:F243/32=2 分类号:F243 页数:X, 302页 价格:39.00
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    本书以人力资源规划制定和实施过程的先后顺序编排章节, 通过相关案例引导, 逐步展开理论阐述。在每章学习之前, 都有体现内容逻辑结构的学习导航图。每章章末都安排了自测题, 包括判断题、单选题、多选题、简答题和案例分析题。
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    人力资源与劳动关系管理:唐鑛

    作者:唐鑛 出版社:东北财经大学出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5654-1643-9
    索书号:F243/19 分类号:F243 页数:332页 价格:38.00
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    本书内容包括: 绪论 ; 企业雇佣战略与公司治理结构 ; 劳动标准与企业劳动规章制度 ; 工作分析与岗位管理 ; 工作场所企业用工管理等。
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