Dowling, 共有3条记录 共耗时[0.000]秒
页码:1/1    每页显示:10 记录 跳转:
  • 正在加载图片,请稍后......

    International human resource management:Peter J. Dowling, Marion Festing, Allen D. Engle, 彼得·J·道林, 玛丽昂·费斯廷, 艾伦·D·恩格尔, 赵曙明, 程德俊改

    作者:Peter J. Dowling, Marion Festing, Allen D. Engle, 彼得·J·道林, 玛丽昂·费斯廷, 艾伦·D·恩格尔, 赵曙明, 程德俊改 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-300-11222-0
    索书号:F276.7/82 分类号:F276.7 页数:307页 价格:39.00
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书内容包括: 组织背景 ; 国际人员配置 ; 国际招聘与甄选 ; 国际培训与开发 ; 绩效管理 ; 国际薪酬 ; 归国与职业生涯问题等。
    详细信息
    索书号 展开
  • 正在加载图片,请稍后......

    认同: 开启高效协作的密码:(美) 西蒙·道林, Simon Dowling, 周鸣, 周涛

    作者:(美) 西蒙·道林, Simon Dowling, 周鸣, 周涛 出版社:电子工业出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-121-32798-8
    索书号:F272.9/420 分类号:F272.9 页数:XII, 176页 价格:42.00
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    除了让员工知道你的想法, 更要让员工认同你的想法, 以便有效地实施你的想法。如何让人们认同你的想法和倡议并与你合作? 本书把认同的文雅艺术分解为一系列可实践的步骤 ; 第一部分讲述了创造认同前要做好哪些准备 ; 第二部分讲述了如何围绕目标受众创造认同。你可以把本书作为你的GPS, 帮助你决定要走的路线。本书是关于如何创造认同的指导。认同不关乎职级和权利, 而是关于建立对你的想法和倡导的支持和承诺。
    详细信息
    索书号 展开
  • 正在加载图片,请稍后......

    工程材料力学行为: 变形、断裂与疲劳的工程方法:(美) 诺尔曼 E.道林, Norman E. Dowling, 江树勇, 张艳秋

    作者:(美) 诺尔曼 E.道林, Norman E. Dowling, 江树勇, 张艳秋 出版社:机械工业出版社 出版时间:2016 ISBN:978-7-111-52955-2
    索书号:TB301/65 分类号:TB301 页数:XIII, 682页 价格:98.00
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书内容包括: 概论、材料的结构与变形、工程材料概述、力学试验: 拉伸试验及其他基本实验、应力应变关系及行为、复杂应力应变状态及主应力应变状态、复合应力下的屈服与断裂、含裂纹构件的断裂、材料的疲劳: 概述和基于应力的方法等。
    详细信息
    索书号 展开
Dowling, 共有3条记录 共耗时[0.000]秒
页码:1/1    每页显示:10 记录 跳转: