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    劳动人事管理:侯登华

    作者:侯登华 出版社:中国法制出版社 出版时间:2007 ISBN:7-80226-208-9
    索书号:D922.504/2 分类号:D922.504 页数:251页 价格:12.00
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    本书解释了劳动人事管理方面的35个问题。每个问题分为律师提示、真实案情、裁判结果、主要证据、律师述评、法律适用。并附有流程图和计算公式。
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    劳动法新论:黄越钦

    作者:黄越钦 出版社:中国政法大学出版社 出版时间:2003 ISBN:7-5620-0948-1
    索书号:D922.504/4 分类号:D922.504 页数:[24], 497页 价格:56.00
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    本书从最根本的理念一直到最具体的制度细节,均尽量从比较法的角度析述,并以国际劳工组织(ILO)所通过之公约及所确定之国际基准作为自我衡量之标准。
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    农民工维权百问:陈民

    作者:陈民 出版社:中国工人出版社 出版时间:2003 ISBN:7-5008-3131-5
    索书号:D922.504/85 分类号:D922.504 页数:11, 146页 价格:9.00
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    本书以问答的形式, 解答了关于农民工维权的226个问题。书后附国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知等。
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    劳动法精要:胡彩霄

    作者:胡彩霄 出版社:中国政法大学出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-5620-3105-5
    索书号:D922.504/6 分类号:D922.504 页数:318页 价格:36.00
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    本书按照劳动法的体系对劳动法律关系、劳动合同、工资工时、休息休假、劳动保护、社会保险福利、劳动争议及法律责任等问题进行了翔实的分析与论述,依据新颁布的《劳动合同法》对有关劳动合同的内容作了全新的诠释。
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    漫画劳动维权:杨飞, 李彬

    作者:杨飞, 李彬 出版社:法律出版社 出版时间:2008 ISBN:978-7-5036-8753-2
    索书号:D922.504/11 分类号:D922.504 页数:478页 价格:28.00
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    本书内容包括: 劳动合同的订立 ; 试用期 ; 劳动合同的履行和变更 ; 劳动合同的解除和终止 ; 集体合同劳务派遣非全日制用工 ; 社会保险等。
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    劳动法新论:杨燕绥

    作者:杨燕绥 出版社:中国劳动社会保障出版社 出版时间:2004 ISBN:7-5045-4653-4
    索书号:D922.504/40 分类号:D922.504 页数:282页 价格:32.00
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    本书主要介绍了;全球劳动力市场综观与就业;人权理念的进化与弹性就业安排;公民就业权;再议劳动者;从工资到薪酬的概念变革等。
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    就业权研究:李运华

    作者:李运华 出版社:中国社会科学出版社 出版时间:2009 ISBN:978-7-5004-7503-3
    索书号:D922.504/42 分类号:D922.504 页数:275页 价格:38.00
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    本书从就业权的概念、法理基础、制度演进、权利构造、性质与效力、权利救济等方面, 对就业权的各基本理论问题作了全面深入的分析论述, 详细论证并构建出就业权的理论体系和制度框架。
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    劳动法:王全兴

    作者:王全兴 出版社:法律出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5197-0606-7
    索书号:D922.504/1=4 分类号:D922.504 页数:537页 价格:56.00
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    本书共分为立法简史篇、基础理论篇、劳动关系协调篇、劳动基准篇、劳动保障篇、法律救济篇六篇, 主要内容包括: 外国劳动立法的产生和发展、中国劳动立法的产生和发展等。
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    HR应当知道的劳动法:周旻 ...

    作者:周旻 ... 出版社:法律出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5197-1290-7
    索书号:D922.504/130 分类号:D922.504 页数:16, 228页 价格:42.00
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    本书涵盖了企业人力资源管理所涉及的多方面法律实务, 以用工管理流程为主线, 配合特殊问题和特殊人群的劳动关系管理, 内容全面完整, 体例清晰简练。
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    Your key to labor and employment law in China:Jingbo Lu

    作者:Jingbo Lu 出版社:法律出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5197-1642-4
    索书号:D922.504/149 分类号:D922.504 页数:17, 325页 价格:68.00
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    本书是一本关于中国劳动法与中国劳动合同法的实用手册。全面涵盖了中国劳动法领域的所有核心及实务问题, 包括劳动合同、劳动报酬 (工资) 、劳动时间与休息休假、劳动安全与健康、女职工的劳动保护、外国人劳动者、社保与住房公积金、集体合同、工会与民主管理、劳动行政管理部门的监管、劳务纠纷。
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