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就业权研究
:李运华
作者：
李运华
出版社：
中国社会科学出版社
出版时间：
2009
ISBN：
978-7-5004-7503-3
索书号：
D922.504/42
分类号：
D922.504
页数：
275页
价格：
38.00
复本数：
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累借天数：
累借次数：
本书从就业权的概念、法理基础、制度演进、权利构造、性质与效力、权利救济等方面, 对就业权的各基本理论问题作了全面深入的分析论述, 详细论证并构建出就业权的理论体系和制度框架。
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索书号
展开
人力资源法律管理. 3. 特殊员工管理
:崔亚娜, 方乐华
作者：
崔亚娜, 方乐华
出版社：
中信出版社
出版时间：
2015
ISBN：
978-7-5086-5234-4
索书号：
D922.504/123:3
分类号：
D922.504
页数：
XXIII, 243页
价格：
42.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书的主要内容包括: 劳务派遣、工会干部和职工代表、高级管理人员、涉密人员、精神障碍员工、非全日制用工、实习生管理 —— 浅析实习生用工风险等。
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索书号
展开
离职管理日记. 第二季
:3+1主创团
作者：
3+1主创团
出版社：
中国铁道出版社
出版时间：
2016
ISBN：
978-7-113-21067-0
索书号：
D922.504/150:2
分类号：
D922.504
页数：
30, 255页
价格：
49.00
复本数：
在馆数：
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累借次数：
本书以讲故事的方式, 将员工离职管理中所有涉及的劳动法以及可能产生的劳动纠纷贯穿于人资管理工作中。全书主要包括离职的各种突发情况、如何辞退重大过多的在不同时期的员工、医疗期员工的管理、如何判断“不能胜任”的员工、情势变更解除和经济性裁员等需要规避的各种情况等。
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索书号
展开
入职管理日记. 第二季
:3+1主创团
作者：
3+1主创团
出版社：
中国铁道出版社
出版时间：
2016
ISBN：
978-7-113-21058-8
索书号：
D922.504/143:2
分类号：
D922.504
页数：
29, 233页
价格：
45.00
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本书以讲故事的方式, 将员工入职管理中所有涉及的劳动法以及可能产生的劳动纠纷贯穿于人资管理工作中。全书主要包括招聘广告和面试、Offer管理、劳动合同签订、试用期管理以及特殊群体用工管理需要规避的各种法务纠纷等。
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索书号
展开
劳动法专家职场释疑解惑
:黄松有, 黎建飞
作者：
黄松有, 黎建飞
出版社：
人民法院出版社
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-80217-519-8
索书号：
D922.504/3
分类号：
D922.504
页数：
[17], 280页
价格：
28.00
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《劳动合同法》是一部在我国现行《劳动法》原则性规定的基础上，在劳动者权益保护方面，提供了更全面、更完善、更具操作性的法律规范。本书以满足广大劳动者需要为出发点，以《劳动法》内容为线索，结合最新颁布的《劳动合同法》条文，将全书分为劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、工伤事故的认定与损害赔偿、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议的解决等10部分，全面解读我国现行劳动法律体系，并由劳动法专家提供劳动纠纷出现时最合法、有效的处理方案，帮助劳动者解答职场中可能面临的各种法律问题。
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索书号
展开
我国跨境就业立法研究
:李世军
作者：
李世军
出版社：
中国科学技术大学出版社
出版时间：
2012
ISBN：
978-7-312-03108-3
索书号：
D922.504/88
分类号：
D922.504
页数：
188页
价格：
25.00
复本数：
在馆数：
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本书共分为六章, 主要内容包括: 跨境就业立法理论基础探析: 概念与原理 ; 跨境就业立法国外经验借鉴: 考察与启示等。
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索书号
展开
劳务派遣有什么好: 劳动法评弹
:彭小坤
作者：
彭小坤
出版社：
法律出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-5118-4771-3
索书号：
D922.504/101
分类号：
D922.504
页数：
303页
价格：
48.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书分为社保篇、工资篇、劳动合同篇、立法篇、司法篇、时评篇、其他、附录共八个部分。内容包括: 闲话失业保险; 最低工资的范围; 外国人在华就业的劳动合同签订问题; 中国劳务派遣存在立法歧视; 劳动争议司法解释四正式征求意见稿点评等。
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索书号
展开
劳动法与社会保障法
:李瑞, 李文丽
作者：
李瑞, 李文丽
出版社：
北京大学出版社
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-301-28356-1
索书号：
D922.504/129=3
分类号：
D922.504
页数：
345页
价格：
48.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
全书分章阐述了劳动法基本理论、劳动法的历史沿革、促进就业法律制度、工会法与集体协商法律制度、工作时间与休息休假法律制度、工资与职工福利法律制度、劳动安全卫生与劳动保护法律制度、劳动争议处理法律制度、劳动监督检查法律制度以及违反劳动法的法律责任等内容。
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索书号
展开
企业人力资源全程法律顾问
:于丽萍
作者：
于丽萍
出版社：
清华大学出版社
出版时间：
2015
ISBN：
978-7-302-38718-3
索书号：
D922.504/125
分类号：
D922.504
页数：
XX, 282页
价格：
49.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书结合典型诉讼案例, 从劳动关系建立、劳动关系异动直至劳动关系解除的各个阶段着手, 对HR日常工作中最易发生问题的部分, 包括调岗调薪、劳动关系解除、工伤、女职工三期、医疗期等进行梳理, 通过几个层面, 详细阐述了HR管理者规避用工风险的对策, 对其对企业主、HR或者其他从事人事管理相关工作的人士有所帮助。
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索书号
展开
中国大学生就业权益的法律保护
:王丽娟
作者：
王丽娟
出版社：
南京大学出版社
出版时间：
2011
ISBN：
978-7-305-08215-3
索书号：
D922.504/56
分类号：
D922.504
页数：
298页
价格：
40.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书首先从中国大学生就业传统及现状分析着手, 既注重对我国大学生就业政策的历史演变及原因梳理, 更注重对大学生加强自身就业能力的强调。
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于丽萍
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