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人力资源管理:(美) 劳埃德·拜厄斯, 莱斯利·鲁, Lloyd L. Byars, Leslie W. Rue, 李业昆

作者：(美) 劳埃德·拜厄斯, 莱斯利·鲁, Lloyd L. Byars, Leslie W. Rue, 李业昆 出版社：人民邮电出版社 出版时间：2012 ISBN：978-7-115-28276-7
索书号：F241/360 分类号：F241 页数：276页 价格：48.00

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本书共分五编十三章，从一般管理者的视角来研究人力资源管理，系统地介绍了人力资源管理各个主要方面的理论和知识，以及它们在实践中的应用。本书可供人力资源管理等相关专业双语教学使用，也可为企业或其他组织的人力资源管理从业人员提供参考。

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管理学: 技能与应用:(美) 莱斯利·W. 鲁, 劳埃德·L. 拜厄斯, Leslie W. Rue, Lloyd L. Byars, 刘松柏

作者：(美) 莱斯利·W. 鲁, 劳埃德·L. 拜厄斯, Leslie W. Rue, Lloyd L. Byars, 刘松柏 出版社：北京大学出版社 出版时间：2013 ISBN：978-7-301-22968-2
索书号：C93/90:2 分类号：C93 页数：496页 价格：69.00

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本书以成为一名成功的管理者所必备的技能为核心, 主要从计划技能、组织和人员配备技能、领导技能和控制技能几大方面, 以精练、直接、通俗易懂的方式阐述了管理学的基本原理和概念, 每章都配有大量的案例分析、技能构建练习。

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人力资源管理: 双语教学版:(美)劳埃德·拜厄斯(Lioyd L.Byars)，(美)莱斯利·鲁(Leslie W.Rue), 李业昆

作者：(美)劳埃德·拜厄斯(Lioyd L.Byars)，(美)莱斯利·鲁(Leslie W.Rue), 李业昆 出版社：人民邮电出版社 出版时间：2005 ISBN：978-7-115-13557-5
索书号：F241/41 分类号：F241 页数：446页 价格：58.00

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本书主要讲述了人力资源管理：现在与未来；人力资源信息技术；实现公平就业机会；员工选择等。

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设计大百科全书:(英) 梅尔·拜厄斯, Mel Byars, 王立非

作者：(英) 梅尔·拜厄斯, Mel Byars, 王立非 出版社：江苏美术出版社 出版时间：2010 ISBN：978-7-5344-2476-2
索书号：TB47/60 分类号：TB47 页数：759页 价格：680.00

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本书涉及工业设计、家具设计、建筑与室内设计、纺织品设计、陶瓷设计等诸多设计门类, 并以统一的体例形式逐条编撰。

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员工监管: 提高生产力的有效途径:莱斯利·W. 鲁, 劳埃德·L. 拜厄斯, Leslie W. Rue, Lloyd L. Byars, 李国鑫

作者：莱斯利·W. 鲁, 劳埃德·L. 拜厄斯, Leslie W. Rue, Lloyd L. Byars, 李国鑫 出版社：北京大学出版社 出版时间：2006 ISBN：7-301-10275-5
索书号：F272.92/1368 分类号：F272.92 页数：11, 507页 价格：59.00

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本书内容包括员工监管基础知识、计划与组织职能、人事职能、领导职能、控制职能等内容。

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别输在不敢提要求上: 敢提要求胜过十倍默默努力:(美) 琳达·拜厄斯·斯温德林, Linda Byars Swindling, 翁婉仪

作者：(美) 琳达·拜厄斯·斯温德林, Linda Byars Swindling, 翁婉仪 出版社：江苏凤凰文艺出版社 出版时间：2018 ISBN：978-7-5594-0873-0
索书号：F715.4/113 分类号：F715.4 页数：244页 价格：45.00

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书中充满实用资料, 作者基于针对一千多人的研究, 以及她作为律师和企业主的经验, 她与领导者和首席决策者合作经历, 内容包括: 为什么要水胆地提出请求? ; 提请求前 ; 提请求时。

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