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人力资源管理
:Luis R. Gomez-Mejia, David B. Balkin, Robert L. Cardy
作者：
Luis R. Gomez-Mejia, David B. Balkin, Robert L. Cardy
出版社：
北京大学出版社
出版时间：
2008
ISBN：
978-7-301-13817-5
索书号：
F241/194
分类号：
F241
页数：
XX, 533页
价格：
60.00
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本书旨在为所有未来的管理者提供所必需的人力资源管理技巧。其内容包括: 人力资源管理的背景、人员配置、员工的开发、薪酬、治理等。
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Managing human resources
:Luis R. Gmez-Meja, David B. Balkin, Robert L. Cardy.
作者：
Luis R. Gmez-Meja, David B. Balkin, Robert L. Cardy.
出版社：
Pearson Educational International
出版时间：
2007
ISBN：
0-13-173660-4
索书号：
F272.92/880
分类号：
F272.92
页数：
xxix, 623 p.
价格：
200.00.
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管理学: 人·绩效·变革
:(美) 路易斯·戈麦斯-梅西亚, 戴维·鲍尔金, 罗伯特·卡迪, Luis R. Gomez-Mejia, David B. Balkin, Robert L. Cardy, 詹正茂主
作者：
(美) 路易斯·戈麦斯-梅西亚, 戴维·鲍尔金, 罗伯特·卡迪, Luis R. Gomez-Mejia, David B. Balkin, Robert L. Cardy, 詹正茂主
出版社：
人民邮电出版社
出版时间：
2009
ISBN：
978-7-115-20916-0
索书号：
C93/627
分类号：
C93
页数：
14, 472页
价格：
68.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
这是一部反映当今商业环境变化、超越传统管理学教科书的创新之作。全书分6编、共18章, 阐述了管理学理论的演进及常理学基本的理论和架构, 包括全球化管理、管理的社会责任和伦理、组织文化与变革、管理规划、决策、战略管理等。
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中文图书
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出版社
Pearson Educational International
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人民邮电出版社
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北京大学出版社
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Pearson Educational International
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人民邮电出版社
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北京大学出版社
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作者
(美) 路易斯·戈麦斯-梅西亚, 戴维·鲍尔金, 罗伯特·卡迪, Luis R. Gomez-Mejia, David B. Balkin, Robert L. Cardy, 詹正茂主
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Luis R. Gmez-Meja, David B. Balkin, Robert L. Cardy.
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(美) 路易斯·戈麦斯-梅西亚, 戴维·鲍尔金, 罗伯特·卡迪, Luis R. Gomez-Mejia, David B. Balkin, Robert L. Cardy, 詹正茂主
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出版年
2007
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2008
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2009
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