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1501种奖励员工的方法:(美) 鲍勃·纳尔逊, Bob Nelson, 王瑶, 黄璜, 马继尧
作者：(美) 鲍勃·纳尔逊, Bob Nelson, 王瑶, 黄璜, 马继尧
出版社：电子工业出版社
出版时间：2015
ISBN：978-7-121-25767-4
索书号：F272.92/1195=2
分类号：F272.92
页数：377页
价格：49.00
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本书融入了新的案例, 总结了新的奖励方法, 开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素, 影响当今员工的五大趋势, 以及调动员工积极性的六大策略, 随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对员工而言是最好的奖励方法, 事实上, 有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。鲍勃纳尔逊博士在多年管理和培训的基础上总结了1501种低成本、新颖、创意新的奖励方法供管理者选择。
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领导力开发的50种活动. 第2分册:(美) 哈特·B·哈特, 夏洛特·S·威斯曼, 王瑶, 黄璜, 马继尧
作者：(美) 哈特·B·哈特, 夏洛特·S·威斯曼, 王瑶, 黄璜, 马继尧
出版社：电子工业出版社
出版时间：2013
ISBN：978-7-121-20015-1
索书号：C933/378:2
分类号：C933
页数：372页
价格：58.00
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本书围绕领导力的核心主题进行扩展, 介绍了另外50种领导力开发活动, 这些活动分类为4个主题: 打好基础并激励下属、做真实的自己、树立榜样、呈现最好的自己, 介绍每个活动时都包括了目的、课堂人数、估计时间、培训方法、材料、设备与用品、教室布置、说明、培训师笔记。