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马克斯维尔,
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中层领导力: 团队建设篇
:(美) 约翰·C. 马克斯维尔, 张树燕
作者：
(美) 约翰·C. 马克斯维尔, 张树燕
出版社：
文汇出版社
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-5496-2092-0
索书号：
C933/470:2
分类号：
C933
页数：
202页
价格：
38.00
复本数：
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本书系统地介绍了培育周围人领导力的10个步骤, 从甄别身边的潜在领导者开始, 到对他们进行有针对性的培育、补给和发展, 为领导者带好团队提供了专业的指引。
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索书号
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心理测验与评估: 英文版
:(美)罗纳德·科恩(Ronald Jay Cohen)，(美)马克·斯维尔德里克(Mark E.Swerdlik)
作者：
(美)罗纳德·科恩(Ronald Jay Cohen)，(美)马克·斯维尔德里克(Mark E.Swerdlik)
出版社：
人民邮电出版社
出版时间：
2005
ISBN：
7-115-13882-6
索书号：
B841.7/12
分类号：
B841.7
页数：
20,503,27页
价格：
68.00
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本书探讨了心理测验、评估和测量的哲学原理、历史背景和方法论基础，本书所呈出的可靠方法、最新的研究成果、富有洞察力的文化观点、引人入胜的例子和图示等。
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领导力21法则: 追随这些法则, 人们就会追随你
:(美) 约翰·C.马克斯维尔, 路本福
作者：
(美) 约翰·C.马克斯维尔, 路本福
出版社：
文汇出版社
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-5496-2019-7
索书号：
C933/467
分类号：
C933
页数：
305页
价格：
45.00
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本书是一本有力的、不受时空限制的领导原则集锦。如果你希望自己成为出色的领导者, 这些原则是你必须要遵循的, 无论你的领导影响范畴在哪里, 家庭或是工作。在每一章里, 作者直击领导法则的核心, 借着他人的成功和借鉴, 引导读者该怎样把这些原则应用在自己的生活中。如果你是一个成功的学习者, 就能够学会这21个法则并能把它们付诸于行动。
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领导力21法则: 如何培养领袖气质
:(美) 约翰·C. 马克斯维尔, John C. Maxwell, 施轶
作者：
(美) 约翰·C. 马克斯维尔, John C. Maxwell, 施轶
出版社：
文汇出版社
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-5496-2056-2
索书号：
C933/467:2
分类号：
C933
页数：
257页
价格：
38.00
复本数：
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本书作者以21条提升人格魅力的建议, 揭开了由内而外培养提升带领者气质的秘密, 改变了领导力提升的传统方式。内容包括: 不惜一切保证信用、如何塑造品格、内在品格胜于外在品格等。
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中层领导力: 西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程
:(美) 约翰·C. 马克斯维尔, 施轶
作者：
(美) 约翰·C. 马克斯维尔, 施轶
出版社：
文汇出版社
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-5496-2199-6
索书号：
C933/470
分类号：
C933
页数：
305页
价格：
39.80
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全球领导力研究第一人约翰·C.马克斯维尔博士, 通过40年的研究, 逐步揭开领导力的秘诀。无论是培养将军的西点军校, 还是培养企业家的哈佛大学商学院, 都聘请马克斯维尔博士开设领导力课程。本书即是该著名课程的结集, 出版十年来, 风行全球, 被奉为领导力培养的速成经典, 也成为世界500强高管的必读书。
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中层领导力: 自我修行篇: 领导力源于持续不断的自我成长
:(美) 约翰·C.马克斯维尔, 张树燕
作者：
(美) 约翰·C.马克斯维尔, 张树燕
出版社：
文汇出版社
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-5496-2013-5
索书号：
F272.91/529
分类号：
F272.91
页数：
219页
价格：
38.00
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一切成败皆系领导力, 而领导力源于持续不断的自我成长。领导力不是一种与生俱来的天赋, 它是一种可以学习掌握, 并能逐步提升的思维模式。内容包括: 领导力的定义: 影响力 ; 领导力的关键: 优先次序 ; 领导力的要素: 诚信等。
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中文图书
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出版社
文汇出版社
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人民邮电出版社
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文汇出版社
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作者
(美) 约翰·C. 马克斯维尔, John C. Maxwell, 施轶
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(美) 约翰·C. 马克斯维尔, 张树燕
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(美)罗纳德·科恩(Ronald Jay Cohen)，(美)马克·斯维尔德里克(Mark E.Swerdlik)
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(美) 约翰·C. 马克斯维尔, John C. Maxwell, 施轶
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(美) 约翰·C.马克斯维尔, 路本福
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(美)罗纳德·科恩(Ronald Jay Cohen)，(美)马克·斯维尔德里克(Mark E.Swerdlik)
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出版年
2017
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2005
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2017
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2005
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马克斯维尔,
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