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郭宇峰, 共有6条记录共耗时[0.000]秒

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培训人才八步法:(美)汤姆·W·戈特, 郭宇峰, 郭镜明

作者：(美)汤姆·W·戈特, 郭宇峰, 郭镜明 出版社：上海人民出版社 出版时间：1998 ISBN：7-208-02777-3
索书号：G726/1 分类号：G726 页数：230页 价格：12.50

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集体行动的逻辑:(美) 曼瑟尔·奥尔森, 陈郁, 郭宇峰, 李崇新

作者：(美) 曼瑟尔·奥尔森, 陈郁, 郭宇峰, 李崇新 出版社：格致出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-5432-1982-3
索书号：F069.9/54 分类号：F069.9 页数：225页 价格：24.00

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本书内容包括: 集团和组织理论、集团规模和集团行为、工会和经济自由、国家和阶级的正统理论等6章。

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集体行动的逻辑:(美) 曼瑟尔·奥尔森, 陈郁, 郭宇峰, 李崇新

作者：(美) 曼瑟尔·奥尔森, 陈郁, 郭宇峰, 李崇新 出版社：格致出版社 出版时间：2014 ISBN：978-7-5432-2395-0
索书号：F069.9/72 分类号：F069.9 页数：176页 价格：35.00

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全书共分6章。第1章对集团和组织行为的某些方面作了逻辑的理论的解释。第2章考察了对不同规模的集团进行分析的含义。第3章考察了赞成工会的论点的含义。第4章运用本研究中提出的方法对马克思的社会阶级理论进行考察并对其他一些经济学家提出的国家理论进行分析。第5章按照本研究阐述的逻辑对许多政治学家使用的“集团理论”进行分析, 并证明对这一理论的通常理解在逻辑上是矛盾的。最后一章提出了一个与第1章概述的逻辑关系相一致的新的压力集团理论。

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适时管理与人:(美)沙琳.亚黛尔-希莱, 郭镜明, 郭宇峰

作者：(美)沙琳.亚黛尔-希莱, 郭镜明, 郭宇峰 出版社：上海人民出版社 出版时间：1995 ISBN：7-208-02094-9
索书号：F273/198 分类号：F273 页数：367页 价格：18.20

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集体行动的逻辑: 公共物品与集团理论:(美) 曼瑟·奥尔森, Mancur Olson, 陈郁, 郭宇峰, 李崇新

作者：(美) 曼瑟·奥尔森, Mancur Olson, 陈郁, 郭宇峰, 李崇新 出版社：格致出版社 出版时间：2018 ISBN：978-7-5432-2777-4
索书号：F069.9/95 分类号：F069.9 页数：214页 价格：46.00

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本书分六章, 集团和组织理论、集团规模和集团行为、工会和经济自由、国家和阶级的正统理论、压力集团的正统理论、“副产品”和“特殊利益”理论。内容包括: 组织的目的 ; 公共物品和大集团 ; 小集团 ; 集团的分类等。

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经济利益与经济制度: 公共政策的理论基础:(美) 丹尼尔·W. 布罗姆利, 陈郁, 郭宇峰, 汪春

作者：(美) 丹尼尔·W. 布罗姆利, 陈郁, 郭宇峰, 汪春 出版社：格致出版社 出版时间：2012 ISBN：978-7-5432-2164-2
索书号：F014.1/34=2 分类号：F014.1 页数：329页 价格：22.00

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本书共分利益与制度 ; 制度变迁 ; 制度与政策分析三篇, 主要内容包括: 经济利益与经济制度 ; 论制度变迁: 流行的观点等。

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