• 

  赵曙明: 我的人生感悟与管理观:赵曙明, 邱恒明

  作者：赵曙明, 邱恒明 出版社：机械工业出版社 出版时间：2012 ISBN：978-7-111-36377-4
  索书号：K825.46/82 分类号：K825.46 价格：38.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  详细信息

  索书号 展开

• 

  江苏社科名家文库: 赵曙明卷:赵曙明

  作者：赵曙明 出版社：江苏人民出版社 出版时间：2017 ISBN：978-7-214-19255-4
  索书号：G53/2 分类号：C53 价格：68.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  “江苏社科名家”是江苏省委、省政府授予江苏社科理论界领军人才的最高荣誉, 评选表彰“江苏社科名家”是江苏省委省政府推进社科强省建设, 打造“社科苏军”的重要举措。本丛书入选的是第二批10位“江苏社科名家”获得者, 展现了他们一生的学术精华和毕生的治学风范。

  详细信息

  索书号 展开

• 

  人力资源管理研究新进展:赵曙明, 冯芷艳, 刘洪

  作者：赵曙明, 冯芷艳, 刘洪 出版社：南京大学出版社 出版时间：2002 ISBN：7-305-03989-6
  索书号：F240/44 分类号：F240 页数：384页 价格：25.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  详细信息

  索书号 展开

• 

  领先之道:陈春花, 赵曙明, 赵海然

  作者：陈春花, 赵曙明, 赵海然 出版社：中信出版社 出版时间：2004 ISBN：7-5086-0255-2
  索书号：F279.23/47 分类号：F279.23 页数：347页 价格：33.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书作者和其强有力的研究团队通过长达8年的积累和分析，成立11个研究项目，从80多万字的研究和调查内容中不断总结、实践和回顾；并先后将每一个结论因素推广和应用在32个不同行业和类型的企业。这些观点，即“中国行业先锋”企业得以成功的模型，不局限于任何一类企业；对不同地区、不同规模、不同行业的各种企业都产生积极的影响。这个丰富而精辟的中国企业成功模型，可令更多的成长中的中国企业得以借鉴，也可帮助全球各类商界人士和学者分享属于中国企业特有的成功规律。

  详细信息

  索书号 展开

• 

  人力资源战略与规划:赵曙明

  作者：赵曙明 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2008 ISBN：978-7-300-08981-2
  索书号：F241/68 分类号：F241 页数：243页 价格：23.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本教材将人力资源战略与人力资源规划联系起来，从人力资源环境分析、人力资源战略制定、人力资源供给和需求预测、人力资源规划方案设计，以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面，构成一个统一的人力资源战略与规划体系。

  详细信息

  索书号 展开

• 

  人力资源管理基础:(美) 加里·德斯勒, Gary Dessler, 赵曙明改

  作者：(美) 加里·德斯勒, Gary Dessler, 赵曙明改 出版社：机械工业出版社 出版时间：2007 ISBN：7-111-20492-1
  索书号：F241/104 分类号：F241 页数：350页 价格：45.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书以具有可读性和理解性的形式，提供了一个关于人力资源管理概念和技巧的简略但深刻的回顾。本书既可以作为人力资源导论性课程的教材，也可以作为混合性课程的辅助教材、专业性人力资源课程教材以及人力资源实践者用来更新人力资源相关技能的教材等。

  详细信息

  索书号 展开

• 

  人力资源管理与开发研究:赵曙明

  作者：赵曙明 出版社：南京大学出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-305-05844-8
  索书号：F241/348 分类号：F241 页数：489页 价格：56.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书分为团队介绍 ; 论文汇编 ; 重要著作简介三个部分, 内容包括: 团队概况 ; 团队发展历史 ; 我国三种不同所有制企业的人力资源管理等。

  详细信息

  索书号 展开

• 

  国际与比较雇佣关系:Greg J. Bamber ... , 赵曙明, 李诚

  作者：Greg J. Bamber ... , 赵曙明, 李诚 出版社：南京大学出版社 出版时间：2008 ISBN：978-7-305-04884-5
  索书号：F246/6 分类号：F246 页数：389页 价格：49.80
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书总结了12个国家和地区的雇佣关系传统以及面临的问题, 各章的体例均按照一种相似的方式进行分析, 即先对各国的环境及雇佣关系中的主要参与者的特征加以概述, 然后简要分析该国或地区雇佣关系的主要进程, 诸如立法、工厂或企业谈判、中央化的谈判、仲裁和联合咨询。

  详细信息

  索书号 展开

• 

  人力资源管理评论. 第1辑2011年11月:赵曙明

  作者：赵曙明 出版社：经济管理出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-5096-1653-6
  索书号：F241-53/3:2011.1 分类号：F241-53 页数：89页 价格：20.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书内容包括: “雇佣保障与员工离职意向的关系研究”、“员工领导偏好研究的文献整合: 一个跨层次理论模型”、“相对能力在人力资本投资与员工绩效关系中的作用分析”、“团队多元性对团队结果影响的研究困境与思考”等文章。

  详细信息

  索书号 展开

• 

  人力资源战略规划:赵曙明，戴万稳

  作者：赵曙明，戴万稳 出版社：北京师范大学出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-303-10049-1
  索书号：F241/209 分类号：F241 页数：191页 价格：22.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书分七章，内容包括：人力资源战略规划环境、战略性人力资源管理理论基础、人力资源战略规划、人力资源需求、人力资源供给、人力资源战略规划体系等。

  详细信息

  索书号 展开