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跳转：
薪酬预算与薪酬总额管理
:饶征, 侯杰, 凌琦林
作者：
饶征, 侯杰, 凌琦林
出版社：
复旦大学出版社
出版时间：
2008
ISBN：
978-7-309-06237-3
索书号：
F272.92/276
分类号：
F272.92
页数：
142页
价格：
27.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书详细介绍了从企业发展战略要求出发，如何根据企业的规模、组织架构、人力资源结构进行薪酬预算管理。
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索书号
展开
赢在薪酬: 基于SMART原理的薪酬体系设计
:郑指梁, 范平
作者：
郑指梁, 范平
出版社：
企业管理出版社
出版时间：
2015
ISBN：
978-7-5164-1054-7
索书号：
F272.923/9
分类号：
F272.923
页数：
235页
价格：
45.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书分为战略、匹配、绩效、实操、工具五章, 主要包括: 业务价值链分析 —— 薪酬与战略的接口 ; 人工成本率分析 —— 薪酬与业务的接口 ; 专业为王 —— HR需知的薪酬理论 ; 与时俱进 —— 薪酬发展的3.0时代等。
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索书号
展开
薪酬体系构建与薪酬模型设计案例教程
:文宗瑜
作者：
文宗瑜
出版社：
经济管理出版社
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-80207-877-2
索书号：
F272.92/1092
分类号：
F272.92
页数：
778页
价格：
75.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书介绍了现代分配理论与薪酬战略、人力资源开发与薪酬文化、薪酬设计与薪酬管理案例、薪酬体系中的股权激励运用案例等内容。
详细信息
索书号
展开
薪酬管理: 战略性薪酬结构化设计
:王吉鹏
作者：
王吉鹏
出版社：
中国劳动社会保障出版社
出版时间：
2005
ISBN：
7-5045-4980-0
索书号：
F2/51
分类号：
F2
页数：
134页
价格：
20.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书主要介绍了中国企业薪酬体系面临的问题与挑战；全面薪酬战略与战略性薪酬管理模型概述等内容。
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索书号
展开
战略薪酬: 知识员工薪酬激励理论与实证研究
:顾建平
作者：
顾建平
出版社：
南京大学出版社
出版时间：
2006
ISBN：
7-305-04666-3
索书号：
F279.23/385
分类号：
F279.23
页数：
205页
价格：
24.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书首先从我国企业知识员工薪酬激励面临的现实问题入手, 揭示我国企业知识员工薪酬激励的核心问题在于激励不足, 然后, 通过理论研究和实证分析, 探讨了知识员工薪酬激励的决定要因, 对影响知识员工薪酬激励的基准因素和调节因素进行了全面系统的总结。
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索书号
展开
薪酬水平与薪酬差距效应研究
:刘敏, 董青
作者：
刘敏, 董青
出版社：
中国社会科学出版社
出版时间：
2016
ISBN：
978-7-5161-7536-1
索书号：
F272.92/1242
分类号：
F272.92
页数：
233页
价格：
56.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书内容包括: 薪酬水平对物价水平的影响 ; 薪酬水平对员工敬业度的影响 ; 薪酬差距对企业系列财务成果的影响 ; 薪酬差距对企业绩效影响的行业比较 ; 薪酬差距、股权集中度与企业绩效等。
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索书号
展开
销售薪酬管理
:陈晓东
作者：
陈晓东
出版社：
经济管理出版社
出版时间：
2003
ISBN：
7-80162-536-6
索书号：
F274/444
分类号：
F274
页数：
276页
价格：
25.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
全书分8章。介绍了销售薪酬在今企业管理中的地位和作用、销售薪酬的基础性工作、销售人员的激励问题等内容。各章最后都提供了与讨论题目有关的案例。
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索书号
展开
薪酬管理原理
:文跃然
作者：
文跃然
出版社：
复旦大学出版社
出版时间：
2004
ISBN：
7-309-04064-3
索书号：
F244/3
分类号：
F244
页数：
432页
价格：
45.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
详细信息
索书号
展开
薪酬管理原理
:文跃然
作者：
文跃然
出版社：
复旦大学出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-309-09980-5
索书号：
F272.923/18=2
分类号：
F272.923
页数：
293页
价格：
45.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本教材共分为五部分十一章。主要介绍薪酬的概念及薪酬制度的变迁, 薪酬经济学与人事管理经济学和薪酬管理的关系, 以及本书的研究框架等。
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索书号
展开
薪酬管理
:苏列英
作者：
苏列英
出版社：
西安交通大学出版社
出版时间：
2012
ISBN：
978-7-5605-4539-4
索书号：
F272.92/108=2
分类号：
F272.92
页数：
329页
价格：
34.80
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书针对薪酬管理的特点和要求, 从理论和实践的角度对企业薪酬管理体系、结构设计、薪酬水平及薪酬预算、沟通与控制等方面进行了深入的分析与探讨。
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中文图书
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中国人民大学出版社
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清华大学出版社
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中国劳动社会保障出版社
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人民邮电出版社
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高等教育出版社
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中国劳动社会保障出版社
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作者
曾湘泉
(
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刘昕
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朱飞
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秦杨勇
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赵国军
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刘爱军
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张明辉
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文跃然
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李军
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王健
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贺清君
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邹善童
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陈晓东
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(美) 乔治·T·米尔科维奇, 杰里·M·纽曼, Gerge T. Milkovich, Jerry M. Newman, 董克用
(
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(美) 大卫·西克海利, 信任
(
1
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(美) 托马斯·J·伯格曼, 维达·古尔比纳斯·斯卡佩罗, Thomas J. Bergmann, Vida Gulbinas Scarpello, 何蓉 ...
(
1
)
(美) 理查德·I·亨德森, Richard I. Henderson, 何训, 张立富, 安士辉
(
1
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(美) 理查德·I·亨德森, Richard I. Henderson, 刘洪, 韦慧民
(
1
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(美) 约瑟夫·J. 马尔托奇奥, Joseph J. Martocchio, 周眉
(
1
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(美) 罗杰·道森, 刘祥亚
(
1
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(美) 艾拉·T.凯, 斯蒂文·范·普腾, Ira T. Kay, Steven Van Putten, 徐怀静, 兰岚, 李娜
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1
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(美) 马克·多诺罗, Mark Donnolo, 王尔笙
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1
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(美)卢西恩·伯切克(Lucian Bebchuk), (美)杰西·费里德(Jesse Fried), 赵立新
(
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(美)大卫·J·西克海利, 王天, 谢子力
(
1
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(美)西克海利(Cichelli,D.J.), 王天,谢子力
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(英) 迈克尔·阿姆斯特朗, 狄娜·斯蒂芬斯, Michael Armstrong, Tina Stephens, 李剑锋, 孔磊
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1
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世界500强企业管理标准研究中心
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乐笠莲
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乔治·T. 米尔科维奇, 杰里·M. 纽曼, George T. Milkovich, Jerry M. Newman, 成得礼
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乔治·米尔科维奇, 杰里·纽曼, 巴里·格哈特, George T. Milkovich, Jerry M. Newman, Barry Gerhart, 成得礼
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于彬彬
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于彬彬, 蒋建军
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付维宁
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任康磊
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余泽忠
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余璇, 陈维政
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18
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