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战略管理: 跨部门互动的方法:(美) Stephen J. Porth, 范海滨

作者：(美) Stephen J. Porth, 范海滨 出版社：清华大学出版社 出版时间：2003 ISBN：7-302-07320-1
索书号：F270/797 分类号：F270 页数：223页 价格：25.00

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本书共分十章。第一章战略管理；第二章价值的创造；第三章确立使命并理解战略；第四章内部审计；第五章外部审计；第六章设定目标和进行战略选择；第七章战略选择的财务方法；第八、九章战略实施；第十章价值创造的评价。

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资本主义的迷思:(澳) 鲍勃·艾利斯, 范海滨

作者：(澳) 鲍勃·艾利斯, 范海滨 出版社：陕西师范大学出版总社有限公司 出版时间：2012 ISBN：978-7-5613-5512-1
索书号：D091.5/61 分类号：D091.5 页数：251页 价格：35.00

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本书以341个论据各成小节，态度激昂、言辞犀利、文风幽默，主要论述了全球化经济是如何摧毁所有的一切，以及应如何应对这种情况。作者反对资本主义、自由贸易、经济全球化等，提出了实行社会民主主义、恢复贸易保护、力倡在发展小乡镇的基础上发展本国本民族等方法。

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年轻的美国:(美)埃米·帕斯坦, 范海滨, 王惠

作者：(美)埃米·帕斯坦, 范海滨, 王惠 出版社：广西师范大学出版社 出版时间：2003 ISBN：7-5633-3885-3
索书号：J209.7/1 分类号：J171.21 页数：105页 价格：36.80

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本书追溯的是美国从大约1760年到南北战争以后的10年时间内的绘画, 反映了当时新英格兰和大西洋西岸中部地区人民的价值观, 以及美国民众民族意识的觉醒。

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团队核能:(美) 克里斯蒂娜·考弗曼, 范海滨

作者：(美) 克里斯蒂娜·考弗曼, 范海滨 出版社：北京联合出版公司 出版时间：2016 ISBN：978-7-5502-8424-1
索书号：F272.9/469 分类号：F272.9 页数：268页 价格：49.00

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本书主要内容包括: 你的团队为何止步不前? ; 掌控大脑, 才能创造高绩效 ; 专注力 ; 双鸟在林, 不如一鸟在手 ; 清晰度: 直奔目标才是真正的执行 ; 问责制: 责任永远大于能力等。

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人力资源管理: 从战略合作的角度:(美) Susan E. Jackson, Randall S. Schuler, 范海滨

作者：(美) Susan E. Jackson, Randall S. Schuler, 范海滨 出版社：清华大学出版社 出版时间：2005 ISBN：7-302-09534-5
索书号：F241/96 分类号：F241 页数：31,817页 价格：89.00

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本书全面地论述了一般人力资源管理的各个方面，而且具有视角独特、紧扣当代课题、材料丰富、案例新颖、论述生动活泼、注重培养学生实际工作能力等特点。

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留住好员工: 揭开员工流失的7大隐秘:(美) 利·布拉纳姆, 范海滨

作者：(美) 利·布拉纳姆, 范海滨 出版社：经济科学出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-5141-1037-1
索书号：F272.92/933 分类号：F272.92 页数：242页 价格：38.00

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本书主要内容包括: 为什么要关注他们“跳槽”的原因、他们是如何萌生去意和辞职而去的、他们为什么要走: 研究所揭示出的事实、第一个原因: 岗位和工作场所不尽如人意等。

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会计学基础:(美) 罗伯特·N. 安东尼, 莱斯利·K. 布莱特纳, Robert N. Anthony, Leslie K. Breitner, 范海滨

作者：(美) 罗伯特·N. 安东尼, 莱斯利·K. 布莱特纳, Robert N. Anthony, Leslie K. Breitner, 范海滨 出版社：清华大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-302-14137-2
索书号：F230/188 分类号：F230 页数：232页 价格：27.00

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本书共12章, 内容包括: 基本概念、资产负债表的变化、收入的核算、会计记录和会计制度、营业收入和货币资产等。

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有效执行: 成功领导战略实施与变革:(美) 劳伦斯·赫比尼亚克, Lawrence G. Hrebiniak, 范海滨

作者：(美) 劳伦斯·赫比尼亚克, Lawrence G. Hrebiniak, 范海滨 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2017 ISBN：978-7-300-23639-1
索书号：C933/447=2 分类号：C933 页数：500页 价格：59.00

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企业管理者经常发现, 尽管为企业制定了看似完美无缺的战略, 并在企业中执行了战略与变革, 却远没有取得设想的成效。为何如此? 应该如何加以改进? 本书强调和分析的九个成功因素将帮你解答这些困惑 ; 确定实施工作的模式或指导方针 ; 制定可靠的战略 ; 有效地处理变革问题 ; 合理调整权力结构 ; 团结协作和信息共享 ; 清晰划分责任和职权 ; 建立支持战略执行的文化 ; 贯彻支持性的领导方式 ; 建立有效的控制和反馈机制。

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市场调研方案:A·B·布兰肯西普, 乔治·爱德华·伯恩, 艾伦·达卡, = A. B. Blankenship, George Edward Breen, Alan Dutka, 林文平, 范海滨, 梁聪

作者：A·B·布兰肯西普, 乔治·爱德华·伯恩, 艾伦·达卡, = A. B. Blankenship, George Edward Breen, Alan Dutka, 林文平, 范海滨, 梁聪 出版社：中国城市出版社 出版时间：2002 ISBN：7-5074-1276-8
索书号：F713.52/2 分类号：F713.52 页数：572页 价格：32.80

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