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知识型企业薪酬管理
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知识型企业薪酬管理
:(美) 理查德·I·亨德森, Richard I. Henderson, 何训, 张立富, 安士辉
作者：
(美) 理查德·I·亨德森, Richard I. Henderson, 何训, 张立富, 安士辉
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2008
ISBN：
978-7-300-08779-5
索书号：
F272.92/324
分类号：
F272.92
页数：
695页
价格：
69.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书共分3篇18章, 介绍了从宏观层面探讨薪酬理论及相关概念 ; 从微观的实践视角探讨知识型企业的薪酬概念 ; 将宏观和微观两种视角结合起来, 全面总结论述了知识世界薪酬领域其他方面的问题。
详细信息
索书号
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知识型员工薪酬公平、工作态度与工作绩效相关性研究
:李涛
作者：
李涛
出版社：
广西师范大学出版社
出版时间：
2012
ISBN：
978-7-5495-2280-4
索书号：
F279.232/10
分类号：
F279.232
页数：
234页
价格：
25.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书共分为绪论、文献综述与假设、实证分析、结论与建议四章, 主要内容包括: 研究背景 ; 研究动机、对象及范围 ; 研究的目与意义等。
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文献类型
中文图书
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出版社
中国人民大学出版社
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广西师范大学出版社
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作者
(美) 理查德·I·亨德森, Richard I. Henderson, 何训, 张立富, 安士辉
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李涛
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李涛
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