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    绩效管理系统:李业昆

    作者:李业昆 出版社:华夏出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5080-6510-6
    索书号:F272.5/16 分类号:F272.5 页数:227页 价格:29.00
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    本书从绩效管理理论基础开始, 在明确企业战略与绩效管理系统的关系之后, 设计了绩效管理系统模型及构建过程, 并从绩效管理目的、绩效管理层次和绩效管理流程三个方面对绩效管理系统进行了深入的研究。
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    有效沟通:(美) 桑德拉·黑贝尔斯, 里查德·威沃尔, 李业昆

    作者:(美) 桑德拉·黑贝尔斯, 里查德·威沃尔, 李业昆 出版社:华夏出版社 出版时间:2002 ISBN:7-5080-2399-4
    索书号:C912.1/530 分类号:C912.1 页数:389页 价格:39.00
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    本书介绍了沟通过程、倾听、语言和非语言沟通等沟通的基本原理, 人际关系, 小组领导、参与和冲突管理, 公共场合中的沟通等内容。
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    人力资源管理:(美)劳埃德·拜厄斯, (美)莱斯利·鲁, 李业昆

    作者:(美)劳埃德·拜厄斯, (美)莱斯利·鲁, 李业昆 出版社:华夏出版社 出版时间:2002 ISBN:7-5080-2400-1
    索书号:F241/320 分类号:F241 页数:395页 价格:45.00
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    本书通过5大部分20章的内容系统地介绍了人力资源管理各个主要方面的理论和知识及其在实践中的应用, 内容包括组织的人员配备, 员工培训和开发, 员工报偿等。
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    人力资源管理:(美) 劳埃德·拜厄斯, 莱斯利·鲁, Lloyd L. Byars, Leslie W. Rue, 李业昆

    作者:(美) 劳埃德·拜厄斯, 莱斯利·鲁, Lloyd L. Byars, Leslie W. Rue, 李业昆 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-115-28276-7
    索书号:F241/360 分类号:F241 页数:276页 价格:48.00
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    本书共分五编十三章,从一般管理者的视角来研究人力资源管理,系统地介绍了人力资源管理各个主要方面的理论和知识,以及它们在实践中的应用。本书可供人力资源管理等相关专业双语教学使用,也可为企业或其他组织的人力资源管理从业人员提供参考。
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    人力资源管理: 双语教学版:(美)劳埃德·拜厄斯(Lioyd L.Byars),(美)莱斯利·鲁(Leslie W.Rue), 李业昆

    作者:(美)劳埃德·拜厄斯(Lioyd L.Byars),(美)莱斯利·鲁(Leslie W.Rue), 李业昆 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2005 ISBN:978-7-115-13557-5
    索书号:F241/41 分类号:F241 页数:446页 价格:58.00
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    本书主要讲述了人力资源管理:现在与未来;人力资源信息技术;实现公平就业机会;员工选择等。
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