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方振邦,
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管理学基础
:方振邦
作者：
方振邦
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2008
ISBN：
978-7-300-09138-9
索书号：
C93/196
分类号：
C93
页数：
514页
价格：
48.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书共5篇16章，包括：管理与管理学、计划的基础、组织结构与组织设计、个体行为的基础、控制的基础等。
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索书号
展开
绩效管理
:方振邦, 冉景亮
作者：
方振邦, 冉景亮
出版社：
科学出版社
出版时间：
2016
ISBN：
978-7-03-046899-4
索书号：
F272.5/41=2
分类号：
F272.5
页数：
264页
价格：
39.80
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书以战略性绩效管理为主线, 系统地介绍了绩效管理的各个环节: 绩效计划、绩效沟通与绩效信息收集、绩效评价、绩效反馈 ; 同时还涵盖了绩效薪酬、绩效管理的工具与技术等内容 ; 在附录中还提供了中国、日本、韩国、美国企业和政府的绩效管理案例。全书体系完整, 内容新颖、充实, 具有较强的操作性。
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索书号
展开
管理学原理
:方振邦, 鲍春雷
作者：
方振邦, 鲍春雷
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-300-18470-8
索书号：
C93/601:2
分类号：
C93
页数：
281页
价格：
35.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书以管理过程为主要线索, 系统地介绍了管理学基础理论研究的主要成果。具体内容包括: 管理理论的发展与演变、计划与决策、战略管理、组织设计、组织文化、组织变革与创新等。
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索书号
展开
战略性人力资源管理
:方振邦, 徐东华
作者：
方振邦, 徐东华
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2015
ISBN：
978-7-300-20231-0
索书号：
F241/303=2
分类号：
F241
页数：
421页
价格：
48.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略, 按照战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架, 系统阐释人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、员工激励、工作设计与工作分析等内容。
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索书号
展开
管理思想史
:方振邦
作者：
方振邦
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-300-20230-3
索书号：
C93-091/21=2
分类号：
C93-091
页数：
272页
价格：
35.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书以具体年代与具体学派为维度, 系统梳理百年来管理发展历程, 清晰勾勒管理思想发展脉络, 精选并浓缩管理思想精华, 着重阐释各种经典管理思想流派的产生、发展、来龙去脉及其相到关联, 尤为关注20世纪90年代以来出现且至今仍风靡世界的管理学思想。
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索书号
展开
管理思想史教程
:方振邦
作者：
方振邦
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-300-16532-5
索书号：
C93-091/21
分类号：
C93-091
页数：
214页
价格：
32.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书内容包括: 绪论; 科学管理学派; 行为科学学派; 管理过程学派; 经验主义学派; 组织理论; 领导理论等。
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索书号
展开
管理百年
:方振邦, 韩宁
作者：
方振邦, 韩宁
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2016
ISBN：
978-7-300-23163-1
索书号：
C93-091/26
分类号：
C93-091
页数：
462页
价格：
68.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书通过纷繁复杂的历史人物和思想流派, 对管理思想的百年历史进行了脉络清晰、深入浅出的介绍, 突破了以往仅从时间或学派角度进行单一维度研究的做法, 整合纵、横两条脉络阐述管理思想的发展与演变, 生动呈现了不同学术流派在各个历史时期的代表人物, 重点阐述了各典型代表人物及其重要观点和历史贡献。
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索书号
展开
战略性绩效管理
:方振邦, 罗海元
作者：
方振邦, 罗海元
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-300-12494-0
索书号：
F272.92/765
分类号：
F272.92
页数：
407页
价格：
35.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书以战略性人力资源管理为导向, 系统地介绍了企业组织绩效管理的全过程, 从绩效管理的基础理论出发, 展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节。
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索书号
展开
战略性人力资源管理
:方振邦, 徐东华
作者：
方振邦, 徐东华
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-300-12066-9
索书号：
F241/303
分类号：
F241
页数：
487页
价格：
48.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书内容包括: 导论、人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选等。
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索书号
展开
公共部门人力资源管理概论
:方振邦
作者：
方振邦
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2019
ISBN：
978-7-300-26387-8
索书号：
D035.2/72
分类号：
D035.2
页数：
327页
价格：
48.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书基于战略性人力资源管理理论, 深入阐述公共部门, 尤其是政府组织人力资源管理的基本理论、方法及技术 ; 按照战略性人力资源管理的三个层面即战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架, 系统介绍公共部门的组织结构及其设计、组织文化、员工激励以及人力资源战略与规划等人力资源管理主要职能的基本原理及实务。
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文献类型
中文图书
(
11
)
出版社
中国人民大学出版社
(
10
)
科学出版社
(
1
)
只显示前10条......
中国人民大学出版社
(
10
)
科学出版社
(
1
)
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作者
方振邦
(
4
)
方振邦, 徐东华
(
3
)
方振邦, 冉景亮
(
1
)
方振邦, 罗海元
(
1
)
方振邦, 韩宁
(
1
)
方振邦, 鲍春雷
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1
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只显示前10条......
方振邦
(
4
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方振邦, 徐东华
(
3
)
方振邦, 冉景亮
(
1
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方振邦, 罗海元
(
1
)
方振邦, 韩宁
(
1
)
方振邦, 鲍春雷
(
1
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出版年
2010
(
2
)
2014
(
2
)
2016
(
2
)
2008
(
1
)
2012
(
1
)
2013
(
1
)
2015
(
1
)
2019
(
1
)
只显示前10条......
2010
(
2
)
2014
(
2
)
2016
(
2
)
2008
(
1
)
2012
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2013
(
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2015
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