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戴维·M·克雷普斯,
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博弈论与经济模型
:(美) 戴维·M·克雷普斯, 邓方
作者：
(美) 戴维·M·克雷普斯, 邓方
出版社：
商务印书馆
出版时间：
2006
ISBN：
7-100-04787-0
索书号：
F224.32/2
分类号：
F224.32
页数：
216页
价格：
13.00
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博弈论与经济模型
:(美) 戴维·M·克雷普斯, 邓方
作者：
(美) 戴维·M·克雷普斯, 邓方
出版社：
商务印书馆
出版时间：
2006
ISBN：
7-100-04787-0
索书号：
F224.32/5
分类号：
F224.32
页数：
216页
价格：
13.00
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Microeconomic foundations Ⅰ: choice and competitive markets
:David M. Kreps, 戴维·M·克雷普斯
作者：
David M. Kreps, 戴维·M·克雷普斯
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-300-18524-8
索书号：
F016/130
分类号：
F016
页数：
563页
价格：
66.00
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本书内容包括: 选择、偏好与效用 ; 偏好与效用函数的结构性质 ; 消费者需求的基本内容 ; 显示偏好与阿弗雷特定理 ; 不确定情形下的选择等。
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博弈论与经济模型
:(美) 戴维·M.克雷普斯, 邓方
作者：
(美) 戴维·M.克雷普斯, 邓方
出版社：
商务印书馆
出版时间：
2018
ISBN：
978-7-100-15876-3
索书号：
F224.32/2:2
分类号：
F224.32
页数：
171页
价格：
22.00
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本书全面介绍了博弈论的基本概念以及该理论的成功之处、不足之处和发展前景, 读后可以使人综观博弈论全貌。在书中, 克雷普斯教授有意使用了非技术性语言, 行文清晰流畅, 通俗易懂。任何对博弈论感兴趣的人, 无论你是否具备相应的数学知识, 都可以毫无困难地阅读全书。因此, 美国许多教授在讲授博弈论时, 都将此书列入“必读教材”。
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高级微观经济学: 选择与竞争性市场
:戴维·M.克雷普斯, David M. Kreps, 曹乾
作者：
戴维·M.克雷普斯, David M. Kreps, 曹乾
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-300-23674-2
索书号：
F016/130:2
分类号：
F016
页数：
477页
价格：
79.80
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本书包括个体选择、价格、一般均衡理论等内容, 这些内容是典型的经济学专业研究生一年级微观经济理论系列教程所涵盖的。然而, 与标准教材相比, 本书内容更深, 数学处理更完整。
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管理者微观经济学
:戴维·M.克雷普斯, David M. Kreps, 赵英军
作者：
戴维·M.克雷普斯, David M. Kreps, 赵英军
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2018
ISBN：
978-7-300-22914-0
索书号：
F272/870
分类号：
F272
页数：
505页
价格：
88.00
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本书以博弈论和策略思维理论为基石, 创造性地将微观经济理论和企业的经营管理实践相结合, 为读者思考管理问题提供了一个全新且全面的视角。大部分章节都以简单但内涵深刻的案例作导引。
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战略人力资源: 总经理的思考框架
:(美) 詹姆斯·N.巴伦, 戴维·M.克雷普斯, James N.Baron, David M.Kreps, 王垒, 潘莹欣
作者：
(美) 詹姆斯·N.巴伦, 戴维·M.克雷普斯, James N.Baron, David M.Kreps, 王垒, 潘莹欣
出版社：
清华大学出版社
出版时间：
2005
ISBN：
978-7-302-11572-4
索书号：
F272.92/659
分类号：
F272.92
页数：
18, 473页
价格：
56.00
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本书主要包括有: 五项因素 ; 一致的人力资源实务: 整体大于部分之和 ; 雇佣与经济学 ; 雇佣与社会关系 ; 声音: 工会及其他形式的员工代表。
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2006
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2018
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2005
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2013
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