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战略人力资源管理
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战略人力资源管理: 化战略为行动
:包晨星, 风里
作者：
包晨星, 风里
出版社：
电子工业出版社
出版时间：
2009
ISBN：
978-7-121-09135-3
索书号：
F241/145
分类号：
F241
页数：
XVII, 249页
价格：
39.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
作为一名人力资源管理者, 如何协助CEO落实企业战略, 成为CEO的得力助手? 人力资源部如何成为战略推动者, 而不仅仅是事务性的部门? 21世纪的人力资源管理是怎样的? 在战略人力资源管理领域, 有哪些前沿的理论、观点、方法和工具? 在本书中, 读者可以了解著名跨国咨询机构的顾问, 以及知名企业的人力资源管理者们是如何解答这些问题的。本书汇聚了人力资源管理领域前沿的思想和大量实战经验, 是一本以“战略人力资源管理”为主题的原创著作。
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索书号
展开
战略人才管理: 超越人力资源管理的新模式
:赵磊
作者：
赵磊
出版社：
人民日报出版社
出版时间：
2015
ISBN：
978-7-5115-3143-8
索书号：
F243/39
分类号：
F243
页数：
342页
价格：
67.00
复本数：
在馆数：
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全书共为八章, 分别是战略人才管理的体系设计与构建、战略人才规划、战略性职位管理与胜任力、战略人才招聘与配置、战略绩效管理、战略薪酬激励管理、战略培训与开发、战略员工关系管理。
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索书号
展开
战略视角下的人力资源: 人力资源管理理论与实践的融合
:孙连才
作者：
孙连才
出版社：
清华大学出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-302-31231-4
索书号：
F243/7=2
分类号：
F243
页数：
XIII, 308页
价格：
42.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书共十一章, 内容包括: 基于战略的人力资源管理、人力资源审计、人力资源规划、组织结构设计、工作分析与岗位评价、薪酬激励体系等。
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索书号
展开
柔性人力资源管理: 战略人力资源管理研究的新视角
:田新民
作者：
田新民
出版社：
上海交通大学出版社
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-313-04750-2
索书号：
F241/214
分类号：
F241
页数：
193页
价格：
32.00
复本数：
在馆数：
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本书介绍了柔性人力资源管理的发展和基本概念, 人力资源柔性的测量以及柔性管理如何发挥效用的理论研究。
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索书号
展开
战略人力资源管理: 理论、实践与前沿
:彭剑锋
作者：
彭剑锋
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-300-18250-6
索书号：
F241/397
分类号：
F241
页数：
767页
价格：
88.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书是一本非常原创的人力资源管理教材, 作者基于多年来学术研究、讲课和企业咨询的经验, 从战略的角度论述了人力资源管理的理论、技术和操作流程, 对国内企业具有很强的指导意义。
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索书号
展开
人才倍出: 人力资源战略规划实战·策略·案例
:迪凯
作者：
迪凯
出版社：
经济管理出版社
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-5096-3209-3
索书号：
F272.1/37:3
分类号：
F272.1
页数：
255页
价格：
42.00
复本数：
在馆数：
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本书针对人力资源管理专业人士, 量身定制的人力资源战略规划方面的实操体系。本书以企业发展战略规划对人力资源的客观需求为导向, 结合集团公司及其所属企业人力资源管理现状调研诊断结论, 运用现代人力资源管理思想和成熟的人力资源管理技术, 对集团公司的人力资源管理进行了科学的、系统的、务实的发展战略规划等内容。
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索书号
展开
战略人力资源管理: 用人模型与关键决策
:王雪莉
作者：
王雪莉
出版社：
中国发展出版社
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-80234-497-6
索书号：
F272.92/655
分类号：
F272.92
页数：
268页
价格：
40.00
复本数：
在馆数：
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全书分成三个部分, 第一和第二章是对战略人力资源管理的正本清源, 包括战略人力资源管理的内涵和分析框架 ; 第二部分包括第三至第七章, 深入阐述战略人力资源管理的战略决策特点, 就人力资源的雇佣模型的选择, 以及人力资源管理体系各个职能的重要决策点, 分别加以剖析, 以体现战略人力资源管理与人力资源管理的不同特点。
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索书号
展开
上承战略 下接人才: 人力资源管理高端视野
:潘平
作者：
潘平
出版社：
清华大学出版社
出版时间：
2015
ISBN：
978-7-302-39182-1
索书号：
F243/13
分类号：
F243
页数：
XXIV, 337页
价格：
66.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书全面系统地分析与组织管理、人力资源规划、干部管理、任职资格管理、招聘管理、培训与发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化、国际化与大数据人力资源管理等内容。
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索书号
展开
战略性人力资源管理
:方振邦, 徐东华
作者：
方振邦, 徐东华
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-300-12066-9
索书号：
F241/303
分类号：
F241
页数：
487页
价格：
48.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书内容包括: 导论、人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选等。
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索书号
展开
战略性人力资源管理
:方振邦, 徐东华
作者：
方振邦, 徐东华
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2015
ISBN：
978-7-300-20231-0
索书号：
F241/303=2
分类号：
F241
页数：
421页
价格：
48.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略, 按照战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架, 系统阐释人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、员工激励、工作设计与工作分析等内容。
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