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唐春勇
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组织行为学
:胡立君, 唐春勇
作者：
胡立君, 唐春勇
出版社：
武汉理工大学出版社
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-5629-3368-7
索书号：
C936/249
分类号：
C936
页数：
13, 476页
价格：
55.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书为读者提供了有效理解组织行为的基础理论、重要原理、主要方法与应用工具。在章节安排方面, 本书采用简洁清晰的“三水平整合”模式, 阐述了人格、能力、学习、知觉、情绪、价值观等内容。
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索书号
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管理心理学
:唐春勇
作者：
唐春勇
出版社：
中国水利水电出版社
出版时间：
2008
ISBN：
978-7-5084-5887-8
索书号：
C93-05/30
分类号：
C93-05
页数：
170页
价格：
20.00
复本数：
在馆数：
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累借次数：
本书综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识, 研究一定组织中人的心理和行为的规律性, 从而提高对组织中人的行为的预测和引导能力, 以便更有效地实现组织预定的目标。
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薪酬管理: 理论、方法、实务
:赵曙明, 赵宜萱, 唐春勇, 敬永春
作者：
赵曙明, 赵宜萱, 唐春勇, 敬永春
出版社：
人民邮电出版社
出版时间：
2018
ISBN：
978-7-115-46304-3
索书号：
F272.923/33
分类号：
F272.923
页数：
246页
价格：
45.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书全面地讲解了企业薪酬管理的相关理论知识。全书分为五篇共15章, 分别从企业薪酬管理的基础知识、薪酬结构设计、薪酬水平设计、薪酬模块设计、薪酬运行管理等五个方面展开详细介绍。
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文献类型
中文图书
(
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出版社
中国水利水电出版社
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人民邮电出版社
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武汉理工大学出版社
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中国水利水电出版社
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人民邮电出版社
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武汉理工大学出版社
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作者
唐春勇
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胡立君, 唐春勇
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)
赵曙明, 赵宜萱, 唐春勇, 敬永春
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唐春勇
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胡立君, 唐春勇
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赵曙明, 赵宜萱, 唐春勇, 敬永春
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出版年
2008
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2010
(
1
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2018
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2008
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2010
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唐春勇
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