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    人员管理:吴雯芳

    作者:吴雯芳 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2004 ISBN:7-300-05838-8
    索书号:F272.9/17 分类号:F272.92 页数:251页 价格:28.00
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    战略人力资源管理:(美) 杰弗里·梅洛, Jeffrey A. Mello, 吴雯芳

    作者:(美) 杰弗里·梅洛, Jeffrey A. Mello, 吴雯芳 出版社:中国劳动社会保障出版社 出版时间:2004 ISBN:7-5045-4710-7
    索书号:F241/16 分类号:F241 页数:343页 价格:42.00
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    本书考察了战略人力资源的整体内容,建立了实施战略人力资源管理的框架和概念模型,考察了战略人力资源管理的实践与执行过程。
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    员工记分卡: 为执行战略而进行人力资本管理:(美) 马克·A. 休斯理德, 布赖恩·E. 贝克尔, 理查德·W. 贝蒂, 吴雯芳

    作者:(美) 马克·A. 休斯理德, 布赖恩·E. 贝克尔, 理查德·W. 贝蒂, 吴雯芳 出版社:商务印书馆 出版时间:2005 ISBN:7-100-04687-4
    索书号:F272.92/71 分类号:F272.92 页数:321页 价格:48.00
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    人力资源管理价值新主张:(美)戴夫·乌尔里克(Dave Ulrich),(美)韦恩·布罗克班克(Wayne Brockbank), 吴雯芳

    作者:(美)戴夫·乌尔里克(Dave Ulrich),(美)韦恩·布罗克班克(Wayne Brockbank), 吴雯芳 出版社:商务印书馆 出版时间:2008 ISBN:978-7-100-05450-8
    索书号:F241/50 分类号:F241 页数:13,12,445页 价格:66.00
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    本书运用了一项针对29000多名人力资源专业人员和直线经理人员的为期18年的全球性研究成果,确定了对人力资源价值创造最具影响力的14个人力资源标准,并且全面阐述了人力资源专业人员为实现这些标准所必须做的事情。
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    组织设计杠杆: 管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神:(美) 罗伯特·西蒙斯, 吴雯芳

    作者:(美) 罗伯特·西蒙斯, 吴雯芳 出版社:商务印书馆 出版时间:2010 ISBN:978-7-100-06229-9
    索书号:F272.9/189 分类号:F272.9 页数:239页 价格:35.00
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    本书清晰地说明如何创建一种能积极影响人们人工作方式、注意力焦点, 以及将人们的活动与为整个战略目标做贡献结合起来的组织结构和责任体系。
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