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彼得原理:(美) 劳伦斯J. 彼得, 雷蒙德·赫尔, Laurence J. Peter, Raymond Hull, 闾佳, 司茹
作者：(美) 劳伦斯J. 彼得, 雷蒙德·赫尔, Laurence J. Peter, Raymond Hull, 闾佳, 司茹
出版社：机械工业出版社
出版时间：2013
ISBN：978-7-111-41900-6
索书号：B848.4/1700
分类号：B848.4
页数：XXI, 131页
价格：35.00
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本书主要内容: 彼得原理、表面上的例外、提拔和晋升、部下与领导者、层级组织学和政治、成功病理学、晋升极限的非医学指标等。
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彼得原理:(美) 劳伦斯 J. 彼得, 雷蒙德·赫尔, Laurence J. Peter, Raymond Hull, 闾佳, 司茹
作者：(美) 劳伦斯 J. 彼得, 雷蒙德·赫尔, Laurence J. Peter, Raymond Hull, 闾佳, 司茹
出版社：机械工业出版社
出版时间：2007
ISBN：978-7-111-20456-5
索书号：C936/177
分类号：C936
页数：XX, 171页
价格：32.00
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本书主要内容: 彼得原理的应用、表面上的例外、提拔和晋升、部下与领导者、层级组织学和政治、成功病理学、前人的暗示和预言等。
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公司基因: 以成果为导向 释放组织潜能:(美) 加里 L. 尼尔森, 布鲁斯 A. 帕斯特纳克, Gary L. Neilson, Bruce A. Pasternackaft, 余向华, 张珺, 司茹
作者：(美) 加里 L. 尼尔森, 布鲁斯 A. 帕斯特纳克, Gary L. Neilson, Bruce A. Pasternackaft, 余向华, 张珺, 司茹
出版社：机械工业出版社
出版时间：2006
ISBN：7-111-19457-8
索书号：F276.6/462
分类号：F276.6
页数：235页
价格：35.00
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本书以独特的视角, 从组织DNA的角度对绩效管理问题进行了阐释。内容包括: 两位经理的故事 ; 绩效的基础 ; 四大构成要素 ; 消极进取型组织 ; 金玉其外, 败絮其中等。
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- (美) 加里 L. 尼尔森, 布鲁斯 A. 帕斯特纳克, Gary L. Neilson, Bruce A. Pasternackaft, 余向华, 张珺, 司茹(1)
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