劳动法教程 共有18条记录 共耗时[0.000]秒
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    劳动法教程:关怀

    作者:关怀 出版社:法律出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-5036-7519-5
    索书号:D922.5/71 分类号:D922.5 页数:327页 价格:28.00
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    本书内容包括: 劳动法概述 ; 劳动法简史 ; 劳动法律关系 ; 劳动权利、义务与劳动纪律 ; 工会在调整劳动关系中的职权等。
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    劳动法实验教程:韩桂君

    作者:韩桂君 出版社:北京大学出版社 出版时间:2008 ISBN:978-7-301-13757-4
    索书号:D922.5/31 分类号:D922.5 页数:186页 价格:16.00
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    本书内容包括: 劳动立法实验、劳动合同实验、集体合同与集体谈判实验、工会维权实验、劳动争议仲裁实验、禁止就业歧视实验等。
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    劳动关系与劳动法实用案例教程:刘瑛

    作者:刘瑛 出版社:海洋出版社 出版时间:2015 ISBN:978-7-5027-9255-8
    索书号:F246/29 分类号:F246 页数:201页 价格:42.00
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    本书主要内容包括: 劳动关系的认定, 企业用工管理, 劳动合同管理, 灵活用工管理, 劳动基准管理, 集体谈判和集体合同法, 企业民主管理制度, 用人单位劳动规章制度, 社会保险法等。
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    劳动合同法培训教程:姜颖

    作者:姜颖 出版社:中国劳动社会保障出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-5045-6639-3
    索书号:D922.52/61 分类号:D922.52 页数:252页 价格:18.00
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    《劳动合同法》的颁布施行, 是我国劳动合同制度建设的一项重要成果, 不仅有利于更加切实有效地保护劳动者的合法权益、充分调动广大劳动者的积极性和创造性, 而且也有利于实现企业人力资源管理的法制化, 增强企业凝聚力, 促进企业健康发展。
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    劳动合同法教程:程延园

    作者:程延园 出版社:首都经济贸易大学出版社 出版时间:2009 ISBN:978-7-5638-1711-5
    索书号:D922.52/40 分类号:D922.52 页数:256页 价格:25.00
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    本书共十章,包括劳动合同法概述、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同解除和终止等内容。
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    劳动合同法教程:李国光

    作者:李国光 出版社:人民法院出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-80217-569-3
    索书号:D922.52/12 分类号:D922.52 页数:[13], 698页 价格:49.00
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    本书根据《劳动合同法》的立法体例和我国劳动合同法律体系的内在逻辑,全面系统地阐述了劳动合同法律制度的基本内容和热点问题。其突出特色在于结合劳动仲裁与审判实践,重点分析了《劳动合同法》与《劳动法》之间相关制度的变化以及该变化给实践所造成的影响,本书反映了我国劳动合同法实务与研究的最新成果,系我国出版界关于劳动合同法律制度的最新教科书。
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    劳动法案例教程:杨思斌, 陈步雷

    作者:杨思斌, 陈步雷 出版社:中国法制出版社 出版时间:2009 ISBN:978-7-5093-1406-7
    索书号:D922.505/18 分类号:D922.505 页数:409页 价格:32.00
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    本书收录了60个典型劳动法案例, 以案例评析的形式阐释了劳动法学的基础理论和主要制度, 包括劳动法的基本理论、就业促进制度、劳动合同等14章, 涵盖劳动法学本科课程的各个方面。
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    劳动教养教程:周盛军

    作者:周盛军 出版社:中国民主法制出版社 出版时间:2008 ISBN:978-7-80219-459-5
    索书号:D926.8/1 分类号:D926.8 页数:314页 价格:40.00
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    本书内容包括: 绪论、劳动教养的历史发展、劳动教养的性质、特征、作用、劳动教养工作的方针、任务及原则等。
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    劳动法案例教程:王昌硕, 王广彬

    作者:王昌硕, 王广彬 出版社:知识产权出版社 出版时间:2005 ISBN:7-80198-269-X
    索书号:D922.505/48 分类号:D922.505 页数:390页 价格:20.00
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    本书以案例评析的方式对劳动法所涉及的基本概念、基本知识和基本理论作了全面系统的归纳和阐释。
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    劳动法案例教程:金福海, 撰稿人王锋 ...

    作者:金福海, 撰稿人王锋 ... 出版社:北京大学出版社 出版时间:2006 ISBN:7-301-10639-4
    索书号:D922.5/18 分类号:D922.505-43 页数:342页 价格:29.00
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    本书共分11章,内容包括:劳动关系的认定,劳动法的主体,劳动就业,劳动合同,集体合同,单位内部规则,工作时间与休息休假,工资报酬,劳动安全卫生,劳动执法与劳动仲裁。
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