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劳动力市场的效率工资模型
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劳动力市场的效率工资模型
:乔治·A.阿克洛夫, 珍妮特·L.耶伦, George A. Akerlof, Janet L. Yellen, 邱牧远, 王天宇
作者：
乔治·A.阿克洛夫, 珍妮特·L.耶伦, George A. Akerlof, Janet L. Yellen, 邱牧远, 王天宇
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2019
ISBN：
978-7-300-26538-4
索书号：
F241.2/4
分类号：
F241.2
页数：
319页
价格：
76.00
复本数：
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本书研究的效率工资理论所需要探究的是工资率水平跟生产效率之间的关系, 这是主流宏观理论为了解释工资刚性而提出的理论。效率工资理论是一种有关失业的劳动理论, 其核心概念是员工的生产力与其所获得的报酬 (主要是指薪资报酬但亦能轻易地推广到非金钱报酬) 呈正向关系, 是为了解释非自愿性失业现象所发展出来的相关模型的通称。
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