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利·布拉纳姆,
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留住好员工: 揭开员工流失的7大隐秘
:(美) 利·布拉纳姆, 范海滨
作者：
(美) 利·布拉纳姆, 范海滨
出版社：
经济科学出版社
出版时间：
2011
ISBN：
978-7-5141-1037-1
索书号：
F272.92/933
分类号：
F272.92
页数：
242页
价格：
38.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书主要内容包括: 为什么要关注他们“跳槽”的原因、他们是如何萌生去意和辞职而去的、他们为什么要走: 研究所揭示出的事实、第一个原因: 岗位和工作场所不尽如人意等。
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留住好员工: 揭开员工流失的7大隐秘
:(美) 利·布拉纳姆, Leigh Branham, 王育伟
作者：
(美) 利·布拉纳姆, Leigh Branham, 王育伟
出版社：
中信出版集团股份有限公司
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-5086-7310-3
索书号：
F272.92/1256=2
分类号：
F272.92
页数：
XVI, 322页
价格：
48.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书充分整合了最新研究成果, 探讨了管理者关系、员工缺乏对高管层的信任、企业文化和诚信、薪酬和福利等动态因素 ; 指导你匹配员工的预期和岗位的现实需求, 以免发生“人岗错配”的问题等内容。
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留驻核心员工: 24种赢得人才战的策略
:(美) 利·布拉纳姆, Leigh Branham, 胡江波，连先，孙征
作者：
(美) 利·布拉纳姆, Leigh Branham, 胡江波，连先，孙征
出版社：
中国劳动社会保障出版社
出版时间：
2004
ISBN：
7-5045-4110-9
索书号：
F272.92/56
分类号：
F272.92
页数：
376页
价格：
22.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
在这个人才战日趋激烈的年代，人们因为各种理由跳槽：更好的发展机会，更高的薪水，更自由的工作，更大的满足感……但无论如何，公司都会因此蒙受巨大的经济损失，更不用说管理者在招聘，培训中浪费的精力和公司损失的效率了。 在本书中，布拉纳姆为疲于应战的管理者提供了赢得人才战的方法。
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文献类型
中文图书
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出版社
中信出版集团股份有限公司
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中国劳动社会保障出版社
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经济科学出版社
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中信出版集团股份有限公司
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中国劳动社会保障出版社
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经济科学出版社
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作者
(美) 利·布拉纳姆, Leigh Branham, 王育伟
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(美) 利·布拉纳姆, Leigh Branham, 胡江波，连先，孙征
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(美) 利·布拉纳姆, 范海滨
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(美) 利·布拉纳姆, Leigh Branham, 王育伟
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出版年
2004
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2011
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2017
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