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关键管理模型
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关键管理模型
:英 史蒂文·坦恩·哈韦, 李志宏
作者：
英 史蒂文·坦恩·哈韦, 李志宏
出版社：
中国市场出版社
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-5092-0251-7
索书号：
F270/672
分类号：
F270
页数：
XII, 288页
价格：
60.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书全面涵盖了安索与矩阵、业务流程再造、能力成熟度模型、组织效能的竞值架构、核心竞争力、经济增加值模型等内容。
详细信息
索书号
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战略人力资源管理: 用人模型与关键决策
:王雪莉
作者：
王雪莉
出版社：
中国发展出版社
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-80234-497-6
索书号：
F272.92/655
分类号：
F272.92
页数：
268页
价格：
40.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
全书分成三个部分, 第一和第二章是对战略人力资源管理的正本清源, 包括战略人力资源管理的内涵和分析框架 ; 第二部分包括第三至第七章, 深入阐述战略人力资源管理的战略决策特点, 就人力资源的雇佣模型的选择, 以及人力资源管理体系各个职能的重要决策点, 分别加以剖析, 以体现战略人力资源管理与人力资源管理的不同特点。
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文献类型
中文图书
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出版社
中国发展出版社
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中国市场出版社
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中国发展出版社
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中国市场出版社
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作者
王雪莉
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英 史蒂文·坦恩·哈韦, 李志宏
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王雪莉
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英 史蒂文·坦恩·哈韦, 李志宏
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出版年
2007
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2010
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