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企业组织理论研究
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企业组织理论研究
:郑海航 ...
作者：
郑海航 ...
出版社：
经济管理出版社
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-5096-1229-3
索书号：
F272.9/202
分类号：
F272.9
价格：
46.00
复本数：
在馆数：
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累借次数：
本书内容包括: 企业组织原理与理论 ; 企业组织机制与文化 ; 国有企业与上市公司治理 ; 国有资产管理体制与国有控股公司等。
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索书号
展开
网络组织联合决策的理论与应用研究
:朱礼龙
作者：
朱礼龙
出版社：
合肥工业大学出版社
出版时间：
2009
ISBN：
978-7-81093-974-4
索书号：
F272.9/107
分类号：
F272.9
页数：
176页
价格：
15.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书采用理论研究与实证研究相结合的方法, 分析了影响网络组织联合决策的两类重要因素, 研究了网络组织联合决策的信息共享问题, 探讨了网络组织联合决策方案评估指标体系与优选膜型, 并对网络组织联合决策方案实施中各节点与整体的协调、联合决策方案实施中的风险及其测度以及风险防范等问题进行了研究。
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索书号
展开
企业财务公平理论在非营利组织中的应用研究
:李霞
作者：
李霞
出版社：
经济科学出版社
出版时间：
2018
ISBN：
978-7-5141-9822-5
索书号：
F235/15
分类号：
F235
页数：
194页
价格：
39.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书综合运用产权经济学、制度经济学、信息经济学、管理学、社会学、心理学等学科理论与方法, 比较系统地研究了企业财务公平理论在非营利组织中应用问题, 其创新之处在于: 基于非营利组织财务特征与企业财务公平理论, 立足非营利组织建设, 落实于人, 配之以辅促因素, 构建了较为完整的非营利组织财务公平理论体系。
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索书号
展开
巴纳德组织理论研究
:(日)饭野春树, 王利平
作者：
(日)饭野春树, 王利平
出版社：
三联书店
出版时间：
2004
ISBN：
7-108-02094-7
索书号：
F272.9/147
分类号：
F272.9
页数：
201页
价格：
17.00
复本数：
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本书内容包括人际关系与经营管理、经营管理理论的展开、巴纳德的责任权威理论、管理与领导能力、组织理论的新发展及其课题等10章。
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索书号
展开
企业组织管理理论与实务研究
:李曦辉, 杨保云, 张轻轻
作者：
李曦辉, 杨保云, 张轻轻
出版社：
中央民族大学出版社
出版时间：
2018
ISBN：
978-7-5660-1474-0
索书号：
F272.9/493
分类号：
F272.9
页数：
226页
价格：
58.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书共分为企业组织建设研究 ; 企业文化与制度研究两篇, 主要内容包括: 企业组织管理思想发展 ; 企业组织结构的发展 ; 公司治理结构 ; 关于企业文化的理论 ; 企业文化的创建 ; 中小型企业的文化变革与创新等。
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索书号
展开
基于CAS理论视角的企业组织能力系统演化机制研究
:可星, 彭靖里, 刘杨
作者：
可星, 彭靖里, 刘杨
出版社：
中国社会科学出版社
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-5161-4587-6
索书号：
F272.9/357
分类号：
F272.9
页数：
349页
价格：
75.00
复本数：
在馆数：
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本书基于CAS (Complex Adaptive System) 理论视角, 把企业组织能力系统视为复杂适应系统, 对动态复杂环境中基于组织流程的企业组织能力系统的演化机制进行理论探索。并以企业系统的资源结构、业务流程和组织流程为视角, 建立了基于组织流程的企业组织能力系统构成及运行的概念模型 ; 探索了基于组织流程协调管理的企业组织能力的涌现机理, 分析了组织能力涌现的受限生成过程, 构建了组织能力涌现的度量模型等。
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索书号
展开
企业组织结构刚性与战略变革: 理论与实证研究
:刘海建
作者：
刘海建
出版社：
商务印书馆
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-100-09081-0
索书号：
F272.90/5
分类号：
F272.90
页数：
246页
价格：
39.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书从企业组织与治理的角度来对企业战略变革进行研究, 并讨论了企业组织结构的刚性特征对企业战略变革的影响。
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索书号
展开
组织中的交换关系: 基于感知的实证与理论研究
:诸彦含
作者：
诸彦含
出版社：
科学出版社
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-03-053471-2
索书号：
F272.9/425
分类号：
F272.9
页数：
161页
价格：
58.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书共包括三大模块: 模块一为基础篇, 介绍组织中的基本人性假设及员工激励的基本理论 ; 模块二为实证篇, 通过实证研究提出并验证组织中个人-组织及领导-成员之间社会交换关系感知和经济交换关系感知对员工工作场所内外行为的作用机理 ; 模块三为理论篇, 通过规范性研究提出并探讨组织中能量、个人认同、人际冲突及关系补救的相关作用机理。
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索书号
展开
战略网络中组织学习与创新相关理论研究
:谢洪明, 程聪, 章俨
作者：
谢洪明, 程聪, 章俨
出版社：
中国社会科学出版社
出版时间：
2016
ISBN：
978-7-5161-9352-5
索书号：
F272.1/77
分类号：
F272.1
页数：
11, 688页
价格：
180.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
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本书主要围绕我国企业战略网络及生态性相关理论、企业战略网络与企业竞争力关系、组织学习视角下企业竞争战略相关理论、知识管理视角下企业竞争战略相关理论和市场导向视角下企业竞争战略相关理论五个主题, 对企业战略网络与企业竞争力之间影响关系展开研究, 通过对企业战略网络及其发展和演化特征进行理论分析, 探讨战略网络对企业竞争力可能产生的作用机制, 然后从资源基础观和企业动态能力两个角度, 选取了组织学习、知识管理和市场导向三个构念在战略网络与企业竞争力之间起到的中介和调节作用。
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索书号
展开
非正式组织比较研究: 兼论其对X效率的作用与影响
:熊小斌
作者：
熊小斌
出版社：
江西人民出版社
出版时间：
2009
ISBN：
978-7-210-04152-8
索书号：
F272.9/127
分类号：
F272.9
页数：
179页
价格：
16.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
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本书内容包括: 绪论、非正式组织的形成与发展过程模型、非正式组织的内部特征研究、非正式组织企业组织的关系研究等。
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中文图书
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出版社
中国社会科学出版社
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中央民族大学出版社
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合肥工业大学出版社
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商务印书馆
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江西人民出版社
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科学出版社
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作者
(日)饭野春树, 王利平
(
1
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刘海建
(
1
)
可星, 彭靖里, 刘杨
(
1
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朱礼龙
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李曦辉, 杨保云, 张轻轻
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李霞
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熊小斌
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诸彦含
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谢洪明, 程聪, 章俨
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郑海航 ...
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(日)饭野春树, 王利平
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刘海建
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可星, 彭靖里, 刘杨
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朱礼龙
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熊小斌
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出版年
2009
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2018
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2004
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2010
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