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人才薪酬管理
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留住人才: 薪酬与股权激励技巧
:徐芳
作者：
徐芳
出版社：
中国铁道出版社
出版时间：
2018
ISBN：
978-7-113-23933-6
索书号：
F272.923/21
分类号：
F272.923
页数：
X, 289页
价格：
49.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书是一本介绍薪酬激励与股权激励的综合性书籍, 全书采用图文结合的方式进行全方位的讲解, 并选取了各个行业的典型案例来详细介绍薪酬激励和股权激励的妙招。
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薪酬激励: 销售团队留住人才的秘密
:龙晴
作者：
龙晴
出版社：
中国铁道出版社
出版时间：
2019
ISBN：
978-7-113-24929-8
索书号：
F274/898
分类号：
F274
页数：
238页
价格：
49.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书讲述了销售行业的薪酬管理方面的知识。本书共11章。本书先介绍薪酬在销售团队管理中的重要作用、薪酬结构、薪酬设计、薪酬分配等方面的知识和方法 ; 再介绍中高层管理人员、销售人员的薪酬应该如何设计 ; 接着介绍薪酬设计中一个非常重要的环节 —— 绩效考核 ; 最后介绍了合伙人机制这种新的薪酬模式。
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人才薪酬管理
:科尔纳列斯·沃特卢德, 梁雅杰, 刘小玲, 郑宇虹, 王克建
作者：
科尔纳列斯·沃特卢德, 梁雅杰, 刘小玲, 郑宇虹, 王克建
出版社：
当代中国出版社
出版时间：
2008
ISBN：
978-7-80170-706-2
索书号：
F272.92/527
分类号：
F272.92
页数：
211页
价格：
28.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书主要介绍13章, 什么是薪酬、确定薪酬规划的基础、在公司中实施薪酬规划的项目计划、基准岗位、岗位分析的方法、岗位说明书的内容、面谈的程序、岗位评估、与市场调查的衔接、工资级别结构与工资级别幅度等。
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文献类型
中文图书
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出版社
中国铁道出版社
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当代中国出版社
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中国铁道出版社
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当代中国出版社
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作者
徐芳
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科尔纳列斯·沃特卢德, 梁雅杰, 刘小玲, 郑宇虹, 王克建
(
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龙晴
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徐芳
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科尔纳列斯·沃特卢德, 梁雅杰, 刘小玲, 郑宇虹, 王克建
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龙晴
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出版年
2008
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2018
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